Текст при увольнении для сотрудников

Отпуск сотрудников МВД — виды отпуска

Основное отличие в том, что по большей части регламентируются отпуска полицейских не Трудовым кодексом, а Федеральным законом № 342, следовательно, имеют множество отличий от обычных. Разберем, как предоставляется отпуск сотрудника полиции, на какие виды они имеют право и каков порядок предоставления.

Право на отдых сотрудников МВД

Так как сотрудники МВД выполняют работу, связанную с опасностью для жизни и здоровья, законодательством для них предусматриваются различные льготы, компенсации и тому подобное. Среди прочего им предоставляется увеличенный отпуск, а помимо него также и право на дополнительный за выслугу лет.

Какие отпуска предоставляются?

Отдых сотрудников полиции регулируется Федеральным законом № 342. Как он гласит, отпуска для сотрудников органов внутренних дел предусмотрены следующие;

Перечислим важнейшие правила, по которым он будет предоставляться полицейским:

  • Они должны отдыхать каждый год в течение 30 дней. Для первого года службы длительность будет определяться числом проработанных месяцев по простой формуле: число дней, положенных за год, умножается на число отработанных месяцев и делится на 12. Например, если сотрудник работает с начала мая и отработал в итоге 8 месяцев, то он получит: 30 x 8 / 12 = 20 дней.
  • Если же он приступил к службе в октябре, отработал 3 месяца и таким образом получил: 30 x 3 / 12 = 7,5 дней, то эти дни не будут оформляться как отдельный отпуск, а вместо этого их следует присоединить к следующему. Это верно для всех отпусков за первый год работы, если их продолжительность не достигает 10 дней.
  • Если возникли особые обстоятельства, то согласованный ранее и внесённый в график отпуск допустимо перенести приказом руководителя. Если это произошло, то сотруднику позже он должен быть компенсирован – после того, как обстоятельства перестанут действовать, и появится такая возможность, он получит приоритет при выборе времени.
  • Дополнительный отпуск может быть соединён с основным, но имеется ограничение – общая продолжительность получившегося таким образом отдыха не должна составлять более 60 дней подряд. Однако, если на проезд к месту, где будет проведён отдых, необходимо время, оно не учитывается в его длительности, равно как и время на возвращение.
  • Допускается и разделение отпуска на произвольное число частей, но имеется условие, которое нельзя нарушать – самая крупная часть должна состоять минимум из 14 дней. И на сколько бы частей сотрудник ни пожелал разделить свой отпуск, время на проезд будет даваться всегда лишь один раз за год.
  • Отпускные дни свыше тридцати, если на то имеется желание сотрудника, могут заменяться финансовой компенсацией. Она будет определяться исходя из суммы за день, умноженной на число дней замены.
  • Если произошёл перевод на другое место, то оставшийся неиспользованным отпуск следует предоставить по старому месту, и лишь если сделать это не представляется возможным – по-новому.
  • Дополнительный отпуск за выслугу лет

    Предусмотрено несколько видов дополнительных отпусков для полицейских. Это:

  • За выслугу лет – он даётся из следующего расчёта:
  • при сроке службы от 10 лет – 5 календарных дней;
  • от 15 лет – 10 дней;
  • от 20 лет – 15 дней.
    1. За службу во вредных или особых условиях – составляет от 10 дней.
    2. За ненормированный рабочий день – от 3 до 10 дней.
    3. По личным обстоятельствам

      Данный вид отдыха может быть взят любое число раз – в зависимости от обстоятельств. Однако, его длительность не более десяти дней. Перечислим обстоятельства, в связи с которыми он предоставляется:

    4. тяжёлая болезнь или смерть близкого родственника;
    5. пожар или иное стихийное бедствие, из-за которого пострадал сотрудник либо его ближайшие родственники;
    6. сотруднику требуется психологическая реабилитация;
    7. рождение ребёнка в семье;
    8. иные особые случаи.
    9. Кроме этого, можно выделить и ещё один отпуск, также предоставляющийся по личным обстоятельствам, но имеющий иные параметры: он даётся лишь сотруднику со стажем в двадцать лет и более, под конец службы – либо перед выходом на пенсию (не более чем за три года), либо перед сокращением. Длится он, как и обычный, тридцать дней, при этом довольствие сохраняется за сотрудником. Право на него полицейский имеет лишь один раз за всё время службы. Если это право так и не было использовано, делается финансовая компенсация, рассчитываемая так же, как и в обычном случае.

      Помимо этих категорий, существуют и другие отпуска для сотрудников полиции. В первую очередь это отпуска в связи с беременностью и родами, но наряду с ними также и творческие, связанные с обучением и иные, предусмотренные законодательством России.

      Коротко суммируем основные особенности, присущие отпускам сотрудников полиции:

    10. Если в первый год на службе отпуск не достиг десяти дней, он будет просто добавлен к следующему.
    11. Можно делить основной отпуск, однако так, чтобы оставалась часть, длящаяся минимум четырнадцать дней подряд.
    12. Дополнительный отдых можно перебрасывать так, чтобы он присоединялся к основному, или же брать отдельно – это определяется желанием самого сотрудника.
    13. Нельзя получить отдых длительностью более шестидесяти дней подряд – если у сотрудника есть право на большее число дней, то придётся его разбить на несколько частей. Это правило не действует в отношении сотрудников, работающих на Крайнем Севере либо в местностях, приравненных к нему.
    14. Он должен быть предоставлен сотруднику при увольнении, кроме случаев, когда его увольняют за грубые нарушения дисциплины. Данный отпускной период иногда компенсируется денежной выплатой, а его длительность равна стандартному отпуску полицейского – 30 дней. Но чтобы получить его необходимо иметь стаж в 20 лет и более.

      При увольнении по желанию самого сотрудника также может полагаться отпуск, но это будет зависеть от различных обстоятельств. Подробно это расписано в Федеральном законе № 342 (статья 56, часть 11).

      Отметим важный факт: в данном случае служба сотрудника завершается в день перед началом отпуска, то есть продлить его как обычный будет уже нельзя.

      Порядок предоставления

      Оформление отдыха в полиции осуществляется довольно просто, в несколько шагов:

      1. Подаётся рапорт от сотрудника.
      2. Составляется и утверждается руководством график.
      3. Издаётся приказ.

      После подтверждения рапорта приказом руководства сотрудник может уйти в оговорённый срок отдыхать и получить полагающиеся ему выплаты.

      Образец рапорта прилагается к статье. В нём должны присутствовать:

    15. Шапка с наименованием подразделения и ФИО начальника.
    16. Текст рапорта с прошением об отпуске, указанием его типа, продолжительности и других важных параметров.
    17. ФИО сотрудника, его должность, подпись и дата.
    18. Но даже после одобрения может произойти перенос. Возможны такие основания для него:

    19. временная нетрудоспособность;
    20. необходимость выполнить служебные обязанности во время отпуска;
    21. другие случаи, предусмотренные законодательством.
    22. Возможен и перенос, за которым обратился сам сотрудник, поскольку возникли определённые обстоятельства, из-за которых ему потребовалось сдвинуть дату начала отдыха.

      По указанным ранее причинам может быть сделано также продление срока отдыха в качестве компенсации за отнятое у полицейского время.

      Даже после того, как сотрудник отправился отдыхать, есть вероятность, что он будет вновь призван к выполнению служебных обязанностей до того, как отгуляет весь положенный ему срок.

      Однако необходимо, чтобы при этом выполнялись два условия:

    23. он дал на это согласие;
    24. вызов сотрудника на работу осуществляется с согласия и по приказу его непосредственного начальника.
    25. Как гласит ФЗ № 342 (статья 64), вызывать полицейского разрешено, лишь когда его отсутствие не позволяет организации выполнять свои обязанности в должной мере.

      znatoktruda.ru

      Прощальные слова от увольняющегося сотрудника

      В последнее время стало традицией писать при увольнении прощальное письмо коллегам. В нем принято выражать благодарность за сотрудничество и оставлять теплые пожелания коллективу. Если же в вашей организации нет такого обычая, либо же прощальные слова коллегам при увольнении с работы сотрудник хочет произнести лично, то подходящее стихотворение или прозу можно выбрать ниже. Понравившиеся слова можно включить и в прощальное письмо, если вы остановились на письменном послании.

      Прощание с коллегами при увольнении в стихах

      Уходя из коллектива,

      Вам хочу сказать: «Спасибо

      За поддержку, за участье —

      Много было с вами счастья,

      Много было с вами споров

      И серьёзных разговоров.

      Буду с грустью вспоминать

      Коллектив наш и…скучать!»

      Я покидаю коллектив,

      Скажу, коллеги, вам спасибо

      За помощь, за поддержку делом,

      За исправление ошибок.

      Мне будет вас так не хватать,

      Сердечность вашу помнить буду,

      О том, какая вы команда,

      На новом месте не забуду.

      Что могу сказать я вам, коллеги?

      Что перед уходом пожелать?

      Требовать побольше привилегий

      И зарплату выше получать.

      На работе не сгореть, как свечи,

      Радоваться жизни успевать,

      А не ждать, когда наступит вечер,

      Чтобы доползти скорей в кровать!

      Последний день сегодня на работе,

      И мне немножко грустно от того.

      Спасибо Вам коллеги за заботу,

      Желаю Вам хорошего всего.

      Я вспоминать Вас буду с теплотою.

      Вы были мне как-будто бы семья.

      Я ухожу, но уношу с собою

      Все лучшее. Прощайте же друзья!

      Прощальные слова коллегам при увольнении с работы в прозе

      Дорогие коллеги! Много продуктивных лет и замечательных дней прошагали мы вместе по большой дороге нашего общего дела! Было всё: недочёты и недомолвки, победы и поражения, обиды и радости. Но самое главное, что было — это ваша тактичность, уважение к моим ошибкам, которые мы исправляли, объединяясь в дружную команду союзников. Ваши уроки не пройдут даром! Это я вам точно обещаю!

      Дорогие коллеги, пришло время расставаться. Мне радостно и грустно. Впереди новая работа, впечатления и опыт. Здесь я оставляю частичку своей души. Спасибо вам за все: за то, что были рядом в сложные минуты, помогали, поддерживали словом и делом. Я желаю вам оставаться таким же дружным коллективом, сплоченной командой и добрыми друзьями. Я всегда с теплотой буду вспоминать нашу совместную работу.

      Коллеги, мы провели немало времени вместе, и наши отношения стали почти родственными. И хотя менять работу — это так естественно, отчего-то в душе появилось горькое чувство утраты. Конечно, мы будем продолжать общаться, но все будет по-другому. Спасибо вам за уютную и веселую атмосферу, которая скрашивала будни, помогала справиться с проблемами и хандрой, вдохновляла работать и расти!

      Уважаемые коллеги, у меня сегодня волнительный день, я ухожу от вас. И мне немного грустно от расставания с вами. Ваш дружный коллектив дал мне многое. Ваше терпение и партнерская поддержка помогли мне встать крепко на ноги. Я выражаю всем глубокую благодарность и уношу с собой самые приятные воспоминания. Желаю вашему коллективу дальнейшего процветания и благополучия каждому из вас!

      Слова благодарности коллегам при увольнении – прикольные стихи

      Долго жил я в коллективе —

      Ухожу на позитиве!

      Если руки, ноги есть —

      Значит — будет что поесть!

      Да и денег я скопил,

      Много тратил здесь я сил,

      Так устал, что мочи нет,

      Ухожу! Вам всем привет!

      Вас покидаю я, ребята,

      Прощай, любимый коллектив,

      Мы пережили не одну проверку

      И не один корпоратив.

      Меня всегда спасали ловко

      От притязаний «на ковре».

      Спасибо вам за все, коллеги,

      Вы дорогими стали мне.

      Ну что, коллеги, — вам еще корпеть,

      Трудиться здесь не покладая рук,

      Дни напролёт горбатиться, пыхтеть,

      Не замечая ничего вокруг.

      А я теперь навстречу всем ветрам

      Лечу на волю пущенной стрелой —

      Собой теперь распоряжаюсь сам,

      Готовый к приключениям герой!

      Сегодня все в хорошем настроеньи, —

      Последний день рабочий у меня.

      Все ожидают с радостным волненьем,

      Когда ж в покое всех оставлю я.

      А мне от общей радости печально.

      Надеюсь, что потом народ поймет,

      Что я им добрый все же был начальник,

      Когда на смену мне — другой придет.

      Благодарность коллегам от увольняющегося сотрудника – шуточная проза

      Славные представители теперь уже бывшего моего коллектива! Завтра увольняюсь! Думаете: переживаю? Отнюдь…Счастлив, как новый пятак! Вы представляете — свобода ждёт вашего коллегу! А ещё лень, сон и телевизор! Ура!

      Сегодня я прощаюсь с вами, дорогие мои коллеги. Хочу поблагодарить вас за добрые шутки, сотни совместно выпитых чашек кофе, веселые «перекуры», полезные советы и «компромат» в виде фото и видео с наших совместных праздников. Желаю вам счастливо оставаться, вспоминать меня только с улыбкой, не держите зла и обид. Я всех вас люблю, уважаю и буду очень по вас скучать.

      Коллеги, работать с вами было легко и приятно — я удовлетворен на все сто! Но, как известно, рыба ищет, где кормят, а человек — где платят больше, и по-человечески вы сможете понять мой уход. Мне непросто расставаться с вами, но что нам мешает общаться в вайбере, переписываться в соц.сетях, ставить друг другу лайки? В общем, эффект полного присутствия, так что глобальных перемен не намечается.

      Вижу дорогие коллеги, с каким нетерпением вы ждете моего ухода. Потерпите немного. Да, я был занозой в коллективе, которая не давала никому покоя. Но я думаю, вы будете скучать по мне. Кто теперь будет рассказывать вам анекдоты, занимать рубли до получки, стрелять сигареты и разыгрывать первого апреля? А пока, до свидания, коллеги, соскучитесь, зовите. Спасибо за все, не поминайте лихом.

      pozdravitus.ru

      Прощальные письма и слова коллегам при увольнении с работы как требование корпоративной этики

      Уход по-английски – это, конечно, гордо и красиво, но в современном мире зачастую неуместно. Если увольняющийся человек хочет получить достойные рекомендации и сохранить деловые связи, неразумно сжигать за собой мосты. Чтобы оставить о себе хорошие воспоминания и заручиться поддержкой бывших коллег в будущем, правильно будет сказать прощальные слова коллегам при увольнении с работы.

      Прощание не всегда связано с окончанием трудовой деятельности. Чем больше корпорация или шире отрасль, тем чаще для её сотрудников происходит смена рабочего коллектива. Это может быть связано с переводом в другой отдел или филиал, повышением или уходом в конкурирующую организацию.

      Итак, какими могут быть поводы для произнесения прощальных слов?

    26. выход на пенсию;
    27. смена места работы;
    28. перевод в другой отдел, филиал или подразделение предприятия;
    29. повышение по службе, вступление в новую должность;
    30. уход в декретный отпуск;
    31. и т.д.
    32. Зачем нужны прощальные слова

      Корректное прощание со всеми бывшими коллегами – неотъемлемое требование корпоративной этики, цель которой – поддержание комфортной атмосферы в коллективе.

    33. прощальные слова или письмо при увольнении – элемент делового этикета. Это демонстрация уважительного отношения к сотрудникам, признание их значимости;
    34. спокойные слова с указанием причины увольнения – простой способ избежать бурных обсуждений, двусмысленных сплетен и паники в коллективе;
    35. прощальное письмо – хорошая возможность сохранить отношения с коллегами и оставить свои новые контакты для делового общения;
    36. честное и уважительное письмо начальнику поможет сгладить конфликт, разобраться в ситуации, повлекшей увольнение, и, возможно, высказать интересные идеи по организации работы, что в будущем положительно скажется на репутации в профессиональных кругах;
    37. наконец, обдумывание прощальных слов – это эффективное психологическое средство против стресса: можно проанализировать свою прежнюю деятельность, отметив её плюсы и минусы, отношения с коллегами, собственное поведение на месте работы, найти причины былых неудач, чтобы успешнее начать работу на новом месте.
    38. Как правильно попрощаться с коллегами

      Если компания маленькая и коллектив небольшой, прощальные слова можно сказать устно тет-а-тет или на последнем собрании. Надежду на сохранение дружеских отношений лучше всего выразить во время банкета. При наличии доступа к личным номерам телефонов сослуживцев уместно разослать СМС-сообщения.

      На больших предприятиях все сотрудники далеко не всегда знакомы друг с другом. Но это не повод просто исчезнуть. В таком случае лучше прибегнуть к услугам электронной почты и разослать прощальные письма по внутренним адресам.

      Если причина увольнения неприятная, нужно справиться с эмоциями и избежать негативных фраз. Тактичное прощание подтвердит статус профессионала, укрепит уважение бывших коллег и принесёт моральное удовлетворение от достойного поступка.

      Официальное прощальное письмо

      Если прощание официальное, его текст должен составляться в соответствии с правилами делового этикета.

    39. в теме указывается, что это прощальное письмо, а также добавляется имя, фамилия и должность отправителя. Если корпорация большая, можно уточнить отдел, цех или номер офиса;
    40. объясняется причина увольнения. Если ситуация конфликтная, этот пункт можно опустить;
    41. кратко характеризуется период работы на этом месте, перечисляются достоинства коллектива, плюсы общения с коллегами;
    42. далее следуют пожелания остающимся сотрудникам;
    43. в конце – дата, подпись и новые контакты.
    44. Деловой характер письма вовсе не лишает его теплоты и искренности. Главные требования послания – краткость и уважительный тон.

      Слова благодарности коллегам по работе

      Я, Сидоров Павел Викторович, начальник отдела инновационных технологий АО «Мотор-плюс», покидаю прежнее место работы в связи с выходом на заслуженный отдых.

      Кажется, совсем недавно меня приняли на должность лаборанта, а пролетело уже 35 лет. Это время было насыщено событиями: сенсационные открытия сменялись неудачными экспериментами, взлёты – падениями, каждое из которых давало бесценный профессиональный и личный опыт.

      Мне посчастливилось разделить радость побед и горечь поражений с замечательными людьми – членами нашего сплочённого коллектива. Они щедро делились со мной умениями и навыками, не стеснялись указывать на ошибки, поддерживали в минуты отчаяния. Именно с их помощью я превратился в специалиста мирового уровня.

      С огромным уважением я желаю своим сотрудникам больше новых творческих идей, безграничной веры в развитие нашего общего дела и личного благополучия. Надеюсь, что наши с вами разработки ещё долго будут способствовать росту предприятия и его процветанию.

      Я, Доброхотова Марина Петровна, главный бухгалтер ООО «Жар-птица», получила повышение и продолжу работу в должности начальника отдела продаж нашего предприятия.

      Благодарю всех сотрудников бухгалтерии за оказанное мне доверие. В вашем дружном коллективе я выросла как специалист и получила бесценный опыт руководителя. Комфортная атмосфера помогла мне поверить в свои силы и пробудила творческую энергию.

      Разрешите пожелать вам здоровья, удачи, благополучия и взаимопонимания с новым начальником.

      Вы по-прежнему можете рассчитывать на мою поддержку и профессиональную помощь.

      Марина Доброхотова, (987) 654-32-10, dobrohotovamarina@jar-ptica.com

      Примеры прощального письма

      Вот он и наступил, долгожданный день повышения!

      Надо прыгать от радости, а я, отныне старший диспетчер погрузочного отделения, плачу горючими слезами. Ведь теперь рядом со мной не будет тех, кто долгих три года бодрил меня кофе по утрам, веселил убойными анекдотами и поддерживал во всех начинаниях. Это с вашей помощью я выиграл конкурс «Лучший специалист», не без вашего участия удачно женился и стал счастливейшим мужем на земле! Надеюсь, вы гордитесь этим!

      Дорогие мои коллеги, я выражаю огромную надежду на то, что наша дружба выдержит испытание расстоянием, ведь теперь нас разделяют целых три корпуса и в курилке нам не встретиться…

      Не забывайте мне звонить и помните, что двери моего дома всегда радушно распахнуты для вас.

      Соломонов Пётр, (901) 234-56-78.

      При смене места работы

      Я, Жуков Станислав Сергеевич, старший менеджер отдела закупок торговой сети «Зенит», прошу уделить мне несколько минут вашего внимания.

      Час назад начальник подписал моё заявление на увольнение, и я спешу сообщить, что продолжу свою трудовую деятельность в отделе закупок торговой сети «Рассвет». Должность та же, но к весне обещают повышение.

      Я рад, что был членом вашего замечательного коллектива. Я надолго запомню наши совместные проекты и дружные корпоративы. А ваши советы и рекомендации, без сомнения, станут для меня компасом при покорении новых профессиональных просторов.

      Надеюсь на поддержание деловых и дружеских отношений и сообщаю свои новые контакты:

      jukov.zakupki@rassvet.ru, телефон (926) 456 77 88

      Дорогие мои подруги!

      Радость от приближения дня, когда на свет появится мой малыш, омрачена только одним обстоятельством – расставанием с вами.

      Мне будет не хватать нашего слаженного стука по клавиатурам и кофе-пауз в нашем уютном офисе. Я буду скучать по вашему жизнерадостному смеху.

      Все годы моей работы в компании я могла опереться на плечо каждой из вас. Особенно ощутимой была ваша поддержка в последние месяцы. Спасибо вам за это!

      Желаю вам удачи и благополучия. Пусть все невзгоды обходят вас стороной!

      Обещаю оперативно информировать обо всех событиях моей жизни. Не забывайте обо мне!

      Будущая мама Маша Сорокина.

      Пожелания при увольнении с работы хорошему сотруднику

      Если отношения в коллективе тёплые и дружеские, компания небольшая, то прощальные слова требуют ответного напутствия. Само собой, стоит отказаться от этого правила, если увольнение было вызвано конфликтной ситуацией.

      Нюансы поздравления коллеге в связи с уходом с работы на пенсию

      Уход на заслуженный отдых – важное событие, вызывающее неоднозначные эмоции. С одной стороны, это гордость за годы труда, удовлетворение от успешно выполненного долга, уважение коллег и признание начальства.

      С другой стороны, это грусть от расставания с любимым делом, привычным коллективом и, конечно, напоминание о немолодом возрасте и о неумолимо тикающих физиологических часах.

      Поэтому при подготовке ответа на прощальные слова бывшего сослуживца нужно быть предельно чутким и внимательным. Нельзя лишний раз напоминать об ушедшей молодости, о невозможности повернуть время вспять.

      Обязательными должны стать следующие пункты:

    45. регалии сотрудника: почётные звания, награды;
    46. заслуги перед предприятием или компанией;
    47. личные качества, повлиявшие на успешную деятельность;
    48. пожелания здоровья, семейного благополучия, продолжения энергичной деятельности на даче, в гараже, в домашней мастерской, любви и уважения многочисленных внуков и т.д.
    49. обещание любой поддержки и помощи со стороны коллектива.
    50. Пример пожеланий коллеге, уходящему на заслуженный отдых

      Сегодня торжественный и одновременно грустный день! Наш уважаемый Семён Константинович Переверзев уходит на заслуженный отдых.

      Он, как никто другой, достоин почестей со стороны рабочего коллектива. Целых 42 года Семён Константинович отдал нашему предприятию: он прошёл нелёгкий путь от помощника электрика до заместителя директора, стал наставником для нескольких поколений сотрудников, вывел компанию на один уровень с европейскими предприятиями. Мы гордимся каждой наградой, полученной под его чутким руководством!

      Честность, ответственность, серьёзный подход к делу и неравнодушие – вот те золотые качества, благодаря которым Семён Константинович смог сделать головокружительную карьеру и стать эталоном идеального сотрудника для каждого из нас.

      Наш дорогой заместитель директора без остатка реализовал себя в профессиональной деятельности. Теперь перед ним открываются новые горизонты: ему предстоит передать свои принципы, знания и умения следующим поколениям Переверзевых. Семь внуков и внучек уже гордятся своим дедом, и хочется верить, что замечательная династия будет только расти.

      Мы желаем Семёну Константиновичу здоровья, мира и семейного счастья!

      Наши двери и сердца всегда открыты для Вас!

      Коллектив ООО «Светлое будущее».

      В современном деловом мире слова прощания или прощальное письмо – требование профессиональной этики, которому обязаны подчиняться все сотрудники компаний и предприятий.

      Но хочется напомнить, что это прежде всего знак уважения и внимания в адрес коллег. Именно такие мелочи помогают сохранить в суровом деловом мире душевную теплоту и человечность.

      Как правильно указать должность временно исполняющего обязанности начальника.

      delat-delo.ru

      Особенности оформления отпусков для сотрудников полиции

      Порядок предоставления отпусков сотрудникам Министерства внутренних дел закреплён в Федеральном законе под номером 342, принятом в ноябре 2011 года.

      Сотрудники данного министерства, устроенные официально (подписавшие трудовой контракт), имеют право на получение отпускных периодов нескольких типов, как и другие работающие граждане РФ.

      Оформление отпускных периодов для указанной категории работников производится стандартным образом, но при этом имеются некоторые характерные отличия, присущие только этому ведомству, и которые работодателям необходимо учитывать.

      Основные виды отпусков

      Согласно федеральному законодательству и Трудовому кодексу сотрудникам положен:

    51. ежегодный отпускной период с оплатой за счёт бюджета ведомства;
    52. дополнительный оплачиваемый отпускной период, представляющий собой дополнительные дни отдыха, которые можно как присовокупить к основному отпуску, так и использовать их отдельно (по желанию сотрудника);
    53. отпускной период, оформленный по семейным обстоятельствам;
    54. декрет (для сотрудниц, ожидающих рождения ребёнка);
    55. отпускной период, оформленный для ухода за малышом на срок до трёх лет;
    56. дополнительный отпускной период сроком на тридцать дней (для реабилитации);
    57. отпускной период перед расторжением трудового контракта.
    58. Длительность и особенности предоставления

      Ежегодный оплачиваемый отпуск

      Ежегодный или основной отпускной период оформляется сроком на тридцать дней, а для регионов с неблагоприятными климатическими условиями на 45 дней.

      Право на его получение зависит от отпускного стажа. Если сотрудник поступил на службу, имея стаж менее 10 дней, его отпускной период за первый год автоматически переносится на следующий год работы. Начиная со второго года, оформление производится на общих основаниях.

      В отпускной период не засчитываются праздничные и выходные дни, но общее количество таких дней не должно превышать пяти.

      Дополнительный отпуск

      Дополнительный отпускной период предоставляется в зависимости от различных обстоятельств. Право на его получение возникает:

    59. при стаже свыше десяти лет (за десять–пятнадцать лет даётся 5 дней отдыха, за пятнадцать–двадцать начисляется 10 дней отдыха, а за выслугу сроком более двадцати лет добавляется 15 дней отдыха в каждом рабочем году);
    60. при осуществлении трудовой деятельности в особых или вредных для здоровья условиях (дополнительно начисляется 10 дней);
    61. за службу по ненормированному рабочему графику (от трёх до десяти дней отдыха дополнительно).
    62. При этом дополнительные отпускные периоды суммируются и могут предоставляться вместе либо с основным отпускным периодом. Однако общая продолжительность отдыха не может превышать 60 дней.

      Отпуск по семейным обстоятельствам

      Если сотруднику необходимо осуществить длительную поездку, она не будет засчитываться в указанные десять дней.

      Право на такой период возникает:

    63. при смерти или заболевании ближайшего родственника (члена семьи), требующем присутствия сотрудника;
    64. при непредвиденных обстоятельствах, приведших к потере имущества (сюда относят стихийные бедствия и пожары, нанёсшие вред недвижимости или другому имуществу, и требующие ликвидации последствий);
    65. если сотруднику требуется срочная реабилитация, в том числе психологического плана.
    66. Отпускной период для рождения малыша (декрет) и ухода за ним оформляется для женщин-сотрудниц на общих основаниях, то есть, точно по тем же правилам, что и для работниц негосударственных предприятий и организаций. При одноплодной и нормально протекающей беременности даётся 70 дней отдыха до рождения малыша и ещё столько же для восстановления матери после родов.

      А для получения отпускного периода для ухода за малышом необходимо предъявить в кадровом отделе свидетельство о его рождении. Этот отпуск может длиться до трёх лет.

      Президентский отпуск

      Так называемый президентский отпускной период предоставляется для реабилитации (согласно заключению медицинской комиссии). Его продолжительность составляет тридцать дней. Предоставляется сотрудникам после выполнения особо сложных задач, нанёсших вред физическому здоровью и психологическому состоянию. Для оформления отпускного периода необходимо иметь на руках заключение военно-врачебной комиссии либо решение медицинской службы ведомства.

      Такой дополнительный отдых установлен согласно президентскому указу под номером 88, изданному в феврале 2014 года. Этот указ касается не только сотрудников силовых структур, но и военнослужащих.

      Отпуск перед увольнением

      Кроме того, при увольнении также предоставляется оплачиваемый отпускной период (исключение — увольнение по статье, за грубые дисциплинарные нарушения). Этот отпускной период может компенсироваться выплатой денежных средств по желанию сотрудника. Его длительность составляет тридцать дней.

      Условиями для оформления является:

      • служебный стаж от двадцати лет;
      • уход по сокращению рабочего штата;
      • уход по состоянию здоровья;
      • уход в связи с достижением предельных показателей возраста для этого ведомства.
      • Основные или ежегодные отпускные периоды предоставляются согласно отпускному графику, утверждённому руководством. О приближении такого периода сотрудник дополнительно уведомляется в письменном виде. Если необходимо изменить очерёдность отпуска, сотрудник вправе обратиться к руководству с соответствующим заявлением (рапортом), содержащим просьбу о переносе на определённое число.

        Также рапорт пишется для предоставления дополнительного отпускного периода, или необходимости получить отпуск по личным обстоятельствам либо перед предстоящим увольнением.

        На основании рапорта руководством издаётся приказ согласно которому производится начисление отпускных средств.

        Существует практика выплаты денежной компенсации за отпускной период, превышающий по срокам тридцать дней. Такая компенсация запрещена при службе в условиях Крайнего Севера, а также в регионах с тяжёлыми климатическими условиями.

        Основной период отпуска оплачивается исходя из средних размеров оклада. Также компенсируется стоимость проезда к месту проведения отпускного периода. Для этого сотрудниками предоставляются подтверждающие документы (билеты, посадочные талоны, квитанции по оплате туристических путёвок и так далее).

        Перенос отпускного периода для жён полицейских

        Если муж является сотрудником Министерства внутренних дел, отпускной период их второй половине (супруге), предоставляется одновременно с полицейским исключительно по договорённости с работодателем.

        Так как такой обязанности на работодателей трудовым законодательством не наложено, жене необходимо подать заявление по месту работы с просьбой перенести отпускной период. Решение остаётся на усмотрение руководства организации или предприятия.

        Согласно 124-й статье ТК перенос отпускного периода возможен по обстоятельствам, не зависящим от работодателя (и желание отдохнуть вместе с мужем к ним не относится).

      • серьёзное заболевание работника (подтверждением служат медицинские документы);
      • исполнение работником определённых государственных обязанностей
      • (доказательством служит справка, выданная государственной организацией);
      • допустимость такого переноса согласно локальным актам, принятым в организации или на предприятии.

      zakonguru.com

      Что полагается выплатить сотруднику при увольнении из органов внутренних дел?

      Больше, всего что интересует сотрудника при увольнении, это что ему положено, и сколько.

      Согласно п.10 ст.3 ФЗ — 247 от 19.07.11г. » О социальных гарантиях сотрудников органов внутренних дел. » гражданам, уволенным со службы в органах внутренних дел без права на пенсию, проходившим службу в органах внутренних дел и имеющим общую продолжительность службы в органах внутренних дел менее 20 лет, ежемесячно в течение одного года после увольнения выплачивается оклад по специальному званию в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, в случае увольнения:

      1) по достижении сотрудником предельного возраста пребывания на службе в органах внутренних дел;

      2) по состоянию здоровья;

      3) в связи с сокращением должности в органах внутренних дел, замещаемой сотрудником;

      4) в связи с истечением срока нахождения сотрудника в распоряжении федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориального органа или подразделения;

      5) в связи с нарушением условий контракта уполномоченным руководителем;

      6) в связи с болезнью;

      7) в связи с невозможностью перевода или отказом сотрудника от перевода на иную должность в органах внутренних дел;

      8) в связи с отказом сотрудника от перевода на иную должность в органах внутренних дел в целях устранения обстоятельств, связанных с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью сотрудников, находящихся в отношениях близкого родства или свойства, в соответствии с законодательством Российской Федерации.

      При увольнении со службы в органах внутренних дел по выслуге лет, дающей право на получение пенсии, либо по основаниям, вышеуказанной ст.3 п.10, сотрудникам по их желанию выплачивается денежная компенсация за не использованный в год увольнения основной отпуск полностью, а при увольнении по иным основаниям пропорционально периоду службы в год увольнения.

      Сотрудникам, общая продолжительность службы в органах внутренних дел которых составляет 20 лет и более, при увольнении со службы в органах внутренних дел выплачивается единовременное пособие в размере семи окладов денежного содержания, а сотрудникам, общая продолжительность службы в органах внутренних дел которых составляет менее 20 лет, при увольнении со службы в органах внутренних дел выплачивается единовременное пособие в размере двух окладов денежного содержания.

      Сотрудникам, удостоенным в период прохождения службы в органах внутренних дел государственных наград (государственной награды) СССР или Российской Федерации либо почетного звания, размер единовременного пособия увеличивается на один оклад денежного содержания.

      Следовательно, все что предусмотрено выплатить сотруднику после увольнения зависит от выслуги лет и основания увольнения.

      05.xn--b1aew.xn--p1ai

      Слова благодарности при увольнении с работы в прозе или деловом письме

      Увольнение нельзя назвать самым радостным днем в жизни, особенно, если оно происходит по инициативе нанимателя. Когда же ситуация обратная – прощание с полюбившимся предприятием происходит на позитивной ноте, а другие сотрудники практически являются членами семьи, то благодарственное письмо может стать прекрасным завершением любого сотрудничества.

      При увольнении хочется выразить благодарность не только, покидающему фирму коллеге, но и услышать ответные слова с его стороны. Не важно – будут они произнесены в прозе или в обычном письме.

      Образец благодарности уходящему коллеге

      Поблагодарить за многолетнюю работу следует любого, уходящего с предприятия сотрудника. Может быть, он уходит на пенсию или же по личным причинам покидает предприятие без возможности продолжать труд на ином месте (состояние здоровья, получение группы инвалидности, профессиональная травма).

      Позволь нам искренне тебя поздравить

      В этот прекрасный, чудный день.

      Ты добрее всех на этом свете!

      Забери с собою пожелания эти.

      Желаем кучу счастья, море смеха,

      Долгих, солнечных и ярких лет,

      Здоровья, успеха побольше,

      Удачи в делах, победы во всём!

      Ты помогал вести нам бизнес,

      Могли доверить всё тебе.

      Ты наш партнер, не в деле, а по жизни,

      Будь счастлив, уважаемый, везде!

      Сказать волшебное «спасибо»

      Тебе сегодня мы хотим.

      И говорим мы вновь и вновь:

      Благодарны тебе за то, что дарил нам любовь!

      Образец благодарности другим сотрудникам от уходящего с работы человека

      Сказав «спасибо» за проделанную работу, хочется услышать что-то в ответ. Если вы не знаете, как выразить свои чувства в прозе, то можно сделать это своими словами. Сказать пару слов благодарности начальнику, а потом и остальным коллегам. На такой милой ноте и произойдет расставание. Ниже располагается пара примеров хорошего прощания.

      За кучу бумаги и скрепок на столе,

      Задачи, что остались без ответа и ручки по углам,

      За так и не открытый маил и сверхурочные часы,

      За на пол вылитое кофе и непонятный вид с утра,

      За помощь вечерами, когда баланс хотел свести,

      Расшифровку мануалов к непонятной технике,

      За крутые вечеринки и красивые картинки,

      За подарки на столе и тепло, что на душе –

      Мои любимые коллеги, от всего сердца благодарю.

      Возможность и вам сказать «спасибо» с удовольствием даю.

      Благодарю за уйму добрых слов!

      Спасибо за помощь и внимание!

      За ваше добро и понимание!

      Счастье вас должно любить, а радость улыбаться!

      Пусть приумножится ваше добро и как бумеранг вернется!

      Одного «спасибо» просто мало,

      За доброту, исходившую от вас.

      Желаю, чтоб вам солнышко сияло.

      Даря свою улыбку миллиарды раз.

      Образец благодарственного письма

      Традиция, относительно сочинения прощальных строк добралась до нас сравнительно недавно и, как не странно, очень быстро прижилась. Перед составлением письма-благодарности следует определиться с его получателем: все предприятие в целом, начальник, коллеги… Если адресатом будет являться фирма, то лучше писать в официальном стиле, так как данный документ можно считать деловым.

      Есть некий образец для написания делового письма, включающий в себя «шапку», получателя. Обращение всегда начинается с Ф.И.О. или названия фирмы. Лучше вначале добавить «уважаемый». Далее сам текст и по окончании – подпись.

      Обычно в таком письме используются шаблонные фразы, типа: «хочу выразить вам свою признательность» или же «искренне благодарен». Далее парочка эпитетов, описывающих сотрудничество, например, «добросовестно, «прекрасно». Подписываясь, проставляется должность. Признаком хорошего тона является наличие фразы «с уважением».

      Если это письмо для коллег, то можно немного расслабиться и «убавить» официальность. Начните с того, что уходите с предприятия. Если не скрываете причину своего решения, то укажите ее деликатно, без отрицательных моментов (даже, если очень хочется). Опишите, как вам нравилось работать в данном коллективе, чего вы добились вместе. Особенно стоит отметить помощь сотрудников в стремлении к личным целям и их достижении.

      Если вы пишите искренне, то официальность должна уйти в сторону. В конце предложите поддерживать личные взаимоотношения, не терять связь. Укажите телефон, электронку или сошлитесь на свою страницу в социальной сети. Если вы не так уж и цените свой бывший коллектив, то личные данные оставлять не стоит. Подпишитесь неофициально, к примеру «искренне ваш», «со всей любовью и признательностью» и т.п. Может быть, такие действия оставят о вас благоприятные воспоминания или положительно повлияют на карьеру в будущем.

      В благодарственном письме не стоит говорить «о наболевшем».

      Внимание! Не просите «поддерживать общение», если уходите к конкурентам. Другое дело, наступление пенсионного возраста или переход в иную сферу деятельности, ведь это совершенно разные ситуации.

      kadryprof.ru

      Слова руководителю при увольнении от коллектива

      Слова руководителю при увольнении от коллектива

      Как написать? Прощальная речь коллегам при увольнении с работы или в связи с будущим временным отсутствием, может быть написана в любой форме (об этом немного позже), но, как бы там ни было, необходимо поставить себя на место читателя, составить обращение таким образом, чтобы оно легко воспринималось и не отнимало много времени. Текст должен быть максимально простым и понятным, что поможет ему найти отзыв в душе каждого сотрудника.

    67. Не стоит забывать и о структуре письма. В самом начале обязательно укажите:
    68. занимаемую должность,
    69. перечислите основные служебные обязанности,
    70. а также сообщите читателю о смене места работы.
    71. Вполне возможно, что далеко не все сотрудники знают о вашем намерении, для некоторых такое решение может стать неожиданностью.

      Пожелания коллеге при увольнении с работы

      Пусть зарплата будет высокой, в жизнь такой же сладкой, как наша продукция. Всегда рада видеть вас у себя дома. С нетерпением жду поздравлений! Адрес вы знаете. Ваша Даша. С юмором в стихах Ушёл. к чему теперь прощанье, Пустых словес ненужный свод И жалкий лепет оправданья? Трудился с вами я – и вот… Но как же без прощальных слов Я вас смогу, друзья, покинуть И по-английски, молча сгинуть, Вас равнодушьем уколов? Я помню тот прекрасный день, Когда к вам в офис я явился И вашей важности дивился, Юнец в бейсболке набекрень.

      Шло время – вы меня учили Всему, что сами знать могли; Большое дело поручили, От глупостей уберегли. И вот я профессионал, И вам премного благодарен За то, что мудрость я познал И, слава Богу, не бездарен.

      Пример прощального письма коллегам при увольнении с работы

      9. Возьмите то, что заработали Убедитесь в том, что все вопросы, связанные с компенсациями и заработной платой, урегулированы справедливо и вам не забыли ничего перечислить. 10. Увольняйтесь спокойно Приложите все усилия, чтобы закончить и систематизировать все дела, завершить оставшуюся работу.

      Как написать прощальное письмо коллегам при увольнении

      • 1 Когда писать прощальное письмо коллегам
      • 2 А нужно ли?
      • 3 Как написать?
      • 4 Примеры
        • 4.1 Стандартное формальное
        • 4.2 Дружественное с юмором
        • 4.3 Креативное в стихах
        • 4.4 С негативными эмоциями
        • 5 А отсылать ли начальнику?
        • Когда писать прощальное письмо коллегам В больших корпорациях количество офисных сотрудников может составлять сотни или даже тысячи работников и в случае необходимости, лично обратиться к каждому, нет возможности. Поэтому единственным выходом для передачи сообщения зачастую становится использование электронной почты.

          Слова благодарности коллеге при увольнении

          Если коллектив большой и малознакомый, достаточно нескольких общих пунктов. Можно пожелать успехов в работе, карьерного роста, творческих удач, профессиональных открытий, достойной зарплаты, личного и семейного благополучия. В концевыражают желание поддерживать в дальнейшем деловые и дружеские отношения.

          Новые контакты Чтобы предыдущая фраза не была пустой формальностью, прежним коллегам надо оставить свои контакты. Это может быть персональный электронный адрес, номер сотового или домашнего телефона, адрес места жительства.

          При увольнении желаем,Крепость духа не терять,Оптимизм, надежду, веру,С каждым днём лишь умножать.Пусть удача дышит в спину,Достижения растутИ конечно чтоб везенье,Была рядом круглый год! ***** Что ж, жизнь на месте не стоит,И, раз собрался увольняться,То это только говорит,Что захотелось поменяться.Удачи мы желаем всеНа новом месте, и успеха,Чтобы везло всегда, везде,Росла карьера без помехи! ***** Много вместе пережили,Верно мы с тобой дружили,Но судьба-злодейка зла,Нас с тобою развела!Не хочу с тобой прощаться,Будем мы еще встречаться,Будем часто пиво пить,На рыбалочку ходить!Пусть здоровья Бог дает,И душа твоя поет! ***** Сегодня ты освобожден от должности,Не вешай нос- еще все впереди.И ждут тебя различные возможности,Ты главное получше рассмотри.Пусть увольнение трагедией не станет.Поддержат тебя верные друзья.И через годик процветаетТакая же, как эта фирма, но уже твоя.

          Что нельзя говорить при увольнении: 17 распространенных ошибок

          Поздравляю с увольнением тебя!Наконец-то решился! Ура!Ты к себе заслужил уважения!И уйти с той работы пора,Где зарплата была символической,И совсем никаких перспектив!Пройден этот этап исторический,Новый ждет впереди коллектив! ***** Поздравляю с уходом с работы,Ты свободен, как птица в полете,Ты закрыл уже в прошлое дверь,Пусть поплачет начальник теперь.Коллектив без тобя пусть тоскует -Без тебя вся работа буксует.Свою жизнь ты сначала начни,Только к лучшему все измени! ***** С уходом с работы поздравить хотимИ это совсем не издёвка.Уход от текущих сегодняшних дел -На новое место путёвка.А новое в жизни безумно бодрит,Как будто с нуля, и с начала.Повысился тонус и с ним аппетит,И солнце по-новому встало.

          Жизнь нередко дает поворот.Зачем пустые оправдания,Никто ни в чем не виноват,Я благодарен за старанияИ терпимость от всех вас.Вы научили улыбаться, когда задачи нелегки.И стойко выносить удары от начальства и судьбы.Теперь я уже не тот, кто робко в офис заходил,Передо мною горизонт, со светлым будущим моим.Не буду совершать ошибок, от которых вы меня берегли,И снова вернувшись к делу, вспомню, все чему учили.Теперь весь мир открыт передо мной,И вам прощаясь я желаю,Чтобы обходили стороной ненастья и судьба лихая.Зарплаты в месяц чемодан,Лояльного начальства.Успехов в жизни тут и там.Ну и, конечно же, большого счастья! Самое лаконичное письмо в истории человечества было написано Виктором Гюго, который желая узнать, как читатели восприняли его роман, прислал своему издателю письмо только с одним знаком вопроса, на что получил такой же лаконичный ответ — с одним восклицательным знаком.

          Слова благодарности руководителю от коллектива при увольнении

          Г.менеджер по работе с клиентами компании «Платон» E-mail: vip-zyfyna @mail.ruТелефон: (666) 666-66-66 Дружественное с юмором Если вы работаете в относительно небольшом коллективе, где формальности можно упустить, тогда пожелания коллегам при увольнении с работы может иметь дружески-юмористический оттенок. Милые мои друзья, обращается к вам заведующая отделом кондитерской продукции Комарова Ольга Алексеевна. Я ухожу, безвозвратно и насовсем! Уберите платочки подальше, так как плакать за мной не нужно.

          Я была рада работать вместе с вами, но тут на горизонте появилась возможность, которую я ждала всю жизнь — теперь я буду возглавлять целое предприятие (пусть и небольшое) по выпечке тортов. Мне кажется, на новом месте я смогу полностью реализовать свой потенциал руководителя. К вам обязательно пришлют другого человека, я уверена, что вы найдете с ним общий язык.

          yuridicheskie-uslugi56.ru