Условия назначения и порядок выплаты пенсий

Условия назначения и стаж для выхода на пенсию по вредности

Эксперты утверждают, что около половины всех компаний в России характеризуются вредными условиями трудовой деятельности. Подобные условия исполнения профессиональных обязанностей связаны с риском для сохранения здоровья и жизни трудящихся.

Условия исполнения трудовых обязанностей условно подразделяют на:

Опасные или тяжелые условия трудовой деятельности приводят к развитию профзаболеваний, расстройству здоровья и досрочной потере трудоспособности. Такие работники имеют право досрочно получить пенсию по вредности.

Понятие и терминология

Ранний выход на пенсию по вредности допустим в случае работы в токсичных или опасных для самочувствия человека условиях.

Выплатой пособия занимается Пенсионный Фонд за счет дополнительных средств, перечисляемых нанимателем за таких работников. Установить фактор уровня опасности и риска развития профзаболеваний позволяет специализированная оценка условий профессиональной деятельности.

Правовое регулирование

Порядок и условия выплаты пенсий за вредный стаж регламентированы федеральными законами:

Список профессий, отнесенных к опасному труду, прописан Постановлением КабМина ССР №10 от 26.01.1991.

Категории лиц, подпадающие под пенсионное обеспечение за вредный труд

Для получения пенсии досрочно гражданин должен проработать на одном из нижеперечисленных производств:

  • Горнодобывающее;
  • Металлургическое;
  • Изготовление взрывоопасных составов;
  • Химическая промышленность;
  • Нефтепереработка;
  • Изготовление электро- и радиотехники;
  • Выпуск строительной фурнитуры;
  • Целлюлозная промышленность;
  • Атомные подстанции.
  • Профессия может попасть в опасный перечень, если соответствует таким критериям:

  • Токсичность;
  • Тяжесть;
  • Риск травматизации;
  • Высокий уровень радиации;
  • Повышенный фоновый шум;
  • Недостаток освещения.
  • Перечисленные факторы способствуют развитию профессиональных патологий, развитию частичной, а в редких случаях полной нетрудоспособности.

    Для исполнения ФЗ №400 Российским правительством было издано Постановление №665 от 16.07.2014, определившего категории производств, профессий и должностей, работа на которых является основанием для начисления льготной пенсии.

    Постановление КабМина ССР №10 от 26.01.1991 закрепило на нормативном уровне списки учреждений, специальностей, служб, труд на которых предоставляет право на оформление пенсии по вредности.

    Списки разнятся категориями выполняемых обязанностей и устанавливают различный порядок и основания для досрочного социального обеспечения.

    Первый список или «горячая сетка» дают право льготной пенсионной выплаты для лиц, занятых в «горячих» цехах, подземных, горных работах. Эти категории профессий относятся к критичной степени вреда и опасности.

    Труд на должностях из первого списка не складывается с временем труда по второму списку, «малому» перечню и другими профессиями с особыми условиями.

    Второй список или «сетка» предусматривают досрочную выплату дотаций для трудящихся с тяжелыми условиями производства. Допускается прибавление стажа по второй сетке с временем деятельности на профессиях из списка №1.

    Специальное оценивание условий трудовой деятельности

    Проведение оценки условий профессиональной деятельности предусмотрено ФЗ №426 от 28.12.2013. Осуществляет оценивание наниматель совместно с сотрудниками специальной структуры. В состав оценочной комиссии включаются представители структурного подразделения по охране труда.

    Проведение специализированной проверки позволяет обнаружить токсичные или опасные обстоятельства, способные нанести вред здоровью трудящихся на указанном производстве.

    Если на производстве существуют должности, где комиссия установила вредные условия труда, наниматель фиксирует это в декларации соответствия рабочего места нормативам и направляет ее в инспекцию по труду.

    Должности с выявленными факторами риска категоризируются на соответствующие классы опасности в соответствии с нормами статьи 14 ФЗ № 426. Результаты проведенной проверки являются базой для отчисления повышенных платежей в ПФ.

    Основания назначения дотации

    Для получения льготной пенсии придется выполнить 3 условия:

  • Достижение определенного возраста;
  • Наличие льготной выслуги;
  • Длительность спецстажа.
  • Список №1 и №2 предъявляет ряд критериев, необходимых для начисления дотации.

    Для первой категории:

  • Возраст: мужчины, старше пятидесяти; женщины, старше сорока пяти;
  • Длительность вредного труда: мужчины – десять лет, женщины – семь с половиной;
  • Общая выслуга: мужчины – двадцать лет, женщины – пятнадцать.
  • Для второй категории:

  • Возраст: мужчины – пятьдесят пять лет, женщины – пятьдесят;
  • Период опасной трудовой деятельности: мужчины – двенадцать с половиной, женщины – десять лет;
  • Общий стаж: мужчины – двадцать пять лет, женщины – двадцать.
  • Это обязательные критерии для оформления льготной пенсии.

    Для оформления пенсионного пособия, гражданин обращается в ПФ. Какие документы нужны для оформления пенсии по вредности, можно узнать в территориальном отделении ПФ. Обычно требуются:

  • Трудовая книжка;
  • Паспорт или иное удостоверение личности;
  • Справка о доходах и уплате налогов;
  • Свидетельство воинского учета (при наличии);
  • Декларация от нанимателя (руководителя предприятия) о категории опасности выполняемых гражданином работ, а также период его деятельности;
  • Медицинское заключение о состоянии здоровья;
  • Идентификационный код;
  • Номер страховки.
  • Дополнительно сотрудники Пенсионного фонда могут запросить:

  • Подписанный трудовой контракт;
  • Справка о начислении заработной платы;
  • Выписка из Приказа о приеме на работу.
  • После предоставления необходимого пакета документов, заявления гражданина о начислении пенсионного обеспечения с указанием желаемого варианта получения дотации (по месту проживания/прописки; через банковский счет; на карту банка) сотрудники ПФ начисляют пенсию.

    Расчет вредной пенсии

    Расчет размера льготной пенсии в 2018 году проводится по методике прошлых лет:

  • Период труда с опасными или тяжелыми условиями должен составлять от восьми лет;
  • Коэффициент пенсионной льготы стартует с 11,5.
  • Формула начисления дотации предусмотрена ФЗ №400:

    Сумма пенсии = Личный коэффициент * Величину одного коэффициента.

    Пенсионный коэффициент определяется Постановлением Правительства России в твердом размере. С 01.02.2017 года ПК (пенсионный коэффициент) составляет семьдесят восемь рублей двадцать восемь копеек.

    Личный коэффициент пенсии рассчитывается индивидуально, в зависимости от приобретенных прав. Размер индивидуального коэффициента пенсии равен сумме:

    • Пенсионного коэффициента работника за трудовую деятельность до 1 января 2015;
    • Пенсионного коэффициента трудящегося за время работы после 1 января 2015.
    • Рассчитать размер первого коэффициента можно, разделив величину страховой части пенсии в конце 2014 года по ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» на размер одного коэффициента(64 рубля 10 копеек).

      Второй коэффициент получают путем сложения ПК, начисленных за каждый год, исходя из отчислений и страховых платежей в ПФ с 01.01.2015.

      Минимальная величина индивидуального ПК была зафиксирована в 2015 на точке 6,6 с постепенным повышением на 2,4. Таким образом, в 2025 она должна составить 30. Сумма ПК 2018 года – 13.8.

      Размер ПК рассчитывается на момент оформления дотации. К сумме пенсии по старости добавляется фиксированная доплата 4805,11 рублей.

      trud.guru

      Назначение и выплата пенсий военнослужащим

      Различия между пенсионными выплатами «гражданским» и тем, кто служит в Вооруженных силах Российской Федерации, начинаются с терминологии — выслуга лет вместо страхового стажа, суммы денежного довольствия вместо окладов. Затем можно проследить разный подход к исчислению пенсии — у военнослужащих вместо формул, как это делается при расчете страховой пенсии, используются фиксированные проценты.

      Но, пожалуй, главное отличие заключается в том, что пенсионные выплаты военным проходят по линии Министерства обороны, МВД, ФСБ или ФСИН, а значит, — есть определенные различия в том числе и в условиях и порядке назначения пенсии.

      Назначение пенсии военным пенсионерам

      Текущее законодательство разделяет, фактически, две категории граждан, служивших (или служащих) в Вооруженных силах и имеющих право на получение пенсии. Описываются данные категории в статье 1 Закона РФ от 12.02.1993 N 4468-1 , а также в статье 4 Федерального закона от 15.12.2001 N 166-ФЗ:

    • военнослужащие по контракту в Российской федерации, в странах СНГ или других странах в качестве офицеров, мичманов, солдат, матросов и т.д. (при наличии/отсутствии соответствующих соглашений с этими странами);
    • лица, служившие в армии по призыву, которым была установлена инвалидность вследствие военной травмы или заболевания, не связанного с непосредственным исполнением служебного долга (но полученного во время прохождения службы или в течение трех месяцев после увольнения).
    • В зависимости от принадлежности к той или иной категории граждане будут получать или военную пенсию (в первом случае), или государственную (во втором).

      Как уже было сказано выше, назначение данного рода выплат для граждан, служащих по контракту, осуществляется Министерством обороны, МВД ФСИН или ФСБ согласно действующему законодательству, применяемому для органов социальной защиты. Пенсионное обеспечение призывников, получивших инвалидность, осуществляется Пенсионным фондом РФ.

      Когда обращаться за назначением пенсии?

      Как и во всех остальных вариантах, в случае с военными пенсиями обращение за назначением в пенсионные органы по факту приобретения на нее прав. Правом может служить выслуга лет (достаточное количество лет на службе в Вооруженных силах), установление инвалидности (по причине военной травмы либо из-за заболевания, полученного во время службы) или потери кормильца, который являлся военнослужащим.

      Исходя из статей 13, 19 и 28 Закона РФ от 12.02.1993 N 4468-1, можно составить таблицу с условиями обращения за назначением выплат.

      Как оформить военную пенсию?

      Для оформления пенсии граждане, проходящие военную службу должны обратиться в пенсионные органы Министерств или Федеральных служб, где проходила служба гражданина, либо в территориальный орган Пенсионного фонда России по месту жительства — в зависимости обстоятельств, дающих право на данную выплату.

      В случае получения именно военной пенсии (не для призывников, ставших инвалидами) важно встать на учет в военкомат по месту жительства, предоставив соответствующие документы.

      Здесь описан основной вариант, пакет документов может меняться в зависимости от обстоятельств:

      • паспорт с регистрацией по месту жительства, подконтрольное данному военкомату (к примеру, если гражданин зарегистрирован (или временно проживает) в районе Ясенево г. Москвы, он должен обращаться в Черемушкинский военкомат);
      • военный билет с отметками и соответствующими печатями;
      • личное дело.
      • После того, как гражданин встал на учет в военном комиссариате, он может подавать в пенсионный отдел данного учреждения документы на назначение пенсии.

        Документы для оформления

        Для того, чтобы получить назначение военной пенсии, военнослужащий (или члены его семьи) должен предоставить в 2018 году в пенсионное отделение следующие документы:

        1. паспорт;
        2. военный билет или другой документ, подтверждающий постановку на военный учет;
        3. фотография 3х4;
        4. справка из территориального органа ПФР о том, что военнослужащий не получает других видов пенсии;
        5. трудовая книжка или иные документы, подтверждающие страховой стаж (в случае, если выплата будет оформляться по совокупному трудовому стажу);
        6. справка об инвалидности (выдается федеральными органами медико-социальной экспертизы), а также заключение военно-медицинской комиссии — если пенсия оформляется по инвалидности;
        7. свидетельство о смерти военнослужащего, а также справка о составе семьи, справки с мест учебы и другие документы — при обращении за назначением военной пенсии по случаю потери кормильца.
        8. Очень важным понятием при установлении пенсионных выплат, вне зависимости от того, государственная ли это пенсия, страховая или военная, является день обращения за выплатой. В общем случае — днем обращения является дата подачи заявления о назначении пенсии в пенсионный орган вместе с необходимым пакетом документов.

          Если гражданин предоставил не все, что необходимо, у него есть три месяца со дня обращения для передачи полного комплекта документов. В этом случае назначение будет происходить с момента обращения. Если заявитель не успел в этот срок, то пенсия будет назначена с момента предоставления всех требуемых документов.

          Само заявление рассматривается пенсионными органами в течение 10 дней со дня обращения, либо с момента предоставления полного пакета документов.

          Статьей 53 Закона РФ от 12.02.1993 N 4468-1 регулируются сроки назначения пенсии:

        9. при увольнении военнослужащего со службы — со дня увольнения;
        10. если была установлена инвалидность — с момента признания гражданина инвалидом;
        11. в случае потери кормильца — со дня его смерти, либо со дня получения соответствующего пенсионного права;
        12. при утрате источников дохода супругу или родителям военнослужащего — со дня обращения.
        13. Если гражданин несвоевременно обратился за пенсией, то за прошлое время она будет назначена с момента возникновения на нее права, но не более, чем за 12 месяцев со дня обращения.

          Выплата пенсий военным пенсионерам

          Граждане, которым назначены пенсионные выплаты по линии Минобороны РФ, МВД и др. структур, получают их следующими способами:

        14. через Почту России — либо в самом отделении почтовой связи, либо на дом (в зависимости от выбора пенсионера). Здесь стоит учесть то, что период доставки через почту и дата начисления выплат пенсионными органом могут отличаться друг от друга, и во избежание неприятных ситуаций и недоразумений гражданин должен заранее учесть данное отличие;
        15. путем перечисления на счет в Сбербанке России — наиболее распространенный в наше время способ: чаще всего к счету сразу прикрепляется банковская карта, а к ней подключаются sms-уведомления об изменении ее баланса, так что пенсионер при получении короткого сообщения от банка сразу поймет, что пришла ему пришла пенсия.
        16. Законодательством предусмотрена возможность получения пенсии третьим лицом в случае, если на его имя оформлена соответствующая доверенность от гражданина, получающего выплату.

          Период выплаты пенсий военным и членам их семьи

          Существуют различия в периодах, в которые будет выплачиваться военная пенсия, в зависимости от вида выплаты:

        17. для пенсии по выслуге лет — бессрочно (прекращение выплат идет только в случае смерти);
        18. в случае получения пенсии по инвалидности — на период действия справки МСЭ (иными словами, пока установлена инвалидность);
        19. по случаю потери кормильца — до тех пор, пока член семьи считается нетрудоспособным (до 23 лет детям умершего, если они учатся в ВУЗе на очной основе, или до 18 лет в случае, когда они выходят на работу или идут на заочную форму обучения, или не учатся вовсе). Для граждан, достигших 60 и 55 лет (для мужчин и женщин соответственно) — бессрочно.

      Никакие дополнительные доходы, в том числе и доходы от предпринимательской деятельности, не отнимают права на получение пенсии, за исключением надбавок, предусмотренных неработающим пенсионерам.

      Выплата пенсии в случае смерти пенсионера

      Если пенсионер умер, то суммы недополученной пенсии будут выплачены членам его семьи. Однако есть два варианта, определенные статьей 63 Закона РФ от 12.02.1993 N 4468-1 и указывающие, каким именно образом это произойдет:

    • если члены семьи принимают участие в организации похорон, невыплаченные суммы пенсии выплатят без включения их в состав наследства. Чаще всего, для подтверждения факта организации похорон в пенсионных отделах требуют документы из ритуальных служб (чеки, квитанции, договоры и т.д.)
    • в остальных случаях выплаты производятся наследникам на общих основаниях. При этом лицам, желающим вступить в наследство, потребуется обратиться к нотариусу, предоставить все необходимые документы-основания для вступления в наследство и завести наследственное дело.
    • Право выбора пенсии военнослужащими и членами их семей

      Бывают случаи, когда гражданин, проходивший военную службу получает возможность назначения нескольких пенсий одновременно. Например, после увольнения со службы пенсионер идет работать «на гражданке» — в этом случае через определенное время он сможет претендовать на страховую пенсию по старости.

      Статья 7 Закона РФ от 12.02.1993 N 4468-1 предусматривает возможность выбора вида пенсии для военнослужащих и членов их семей в случае, если они имеют право на несколько пенсий одновременно. В этом случае им назначается одна выплата исходя из их выбора.

      Получение двух пенсий одновременно

      В той же статье 7 вышеупомянутого закона описаны случаи, когда граждане могут получать две пенсии одновременно:

    • вдовы/вдовцы военнослужащих, погибших во время исполнения служебных обязанностей (если только их смерть не связана с их преступлениями), не вступившие в новый брак, а также родители этих военных могут получать выплату по потери кормильца и любую другую — в соответствии с законодательством, но не по случаю потери кормильца;
    • в случае удовлетворения требованиям для получения страховой пенсии по старости, граждане, получающие военные пенсии за выслугу лет или по инвалидности, могут получать одновременно и военную, и страховую выплату. Для этого им требуется обратиться в территориальный орган Пенсионного фонда России и предоставить все необходимые документы, подтверждающие их право на страховую пенсию по старости.
    • Обратите внимание, что страховой стаж, который был использован для расчета совокупного стажа при оформлении выплат за выслугу лет, не может быть применен при назначении страховой пенсии.

      Как можно заметить, порядок выплат у гражданских (страховых, социальных) пенсий и у военных — во многом схожи. Перечисление средств на банковские счета Сбербанка или через отделения Почты России — наиболее очевидные примеры такого сходства.

      Стоит отметить общее для всех видов пенсионных выплат понятие дня обращения и то, что назначение пенсии происходит через органы, в которых проходил службу гражданин, а не через Пенсионный фонд России.

      Однако, разумеется, есть отличия в самом порядке исчисления и в предоставляемых документах. У военных или у членов их семей обязательно фигурируют следующие документы:

      В остальном же — оформление и выплата пенсий военнослужащим мало чем отличаются друг от друга.

      Здравствуйте! Я являюсь получателем военной пенсии по инвалидности. Так получается, что у меня не будет возможности получать выплаты, т.к. обострилось заболевание и мне несколько месяцев нужно будет проходить обследование в стационаре. Однако, жить-то на что-то надо: пенсия — мой единственный источник дохода. Что мне делать в этом случае?

      В первую очередь — не беспокойтесь. Деньги никуда не уйдут — если они будут не востребованы даже в течение 3 лет, то согласно статье 58 Закона РФ от 12.02.1993 N 4468-1 они сохранятся на прикрепленном счете. Во-вторых, если денежный вопрос стоит действительно остро, Вам необходимо дать доверенность третьему лицу. В этом случае Ваша пенсия может быть получена не только Вами, но и, например, Вашим хорошим другом или родственником — для этого он должен обратиться в Сбербанк или в почтовое отделение и предъявить свой паспорт, доверенность и копию Вашего паспорта вместе с реквизитами счета. Ну и, соответственно, после этого он передаст деньги Вам.

      Мне скоро выходить на военную пенсию по выслуге лет. Я уже прослужил в Вооруженных силах Российской федерации 13 лет, а до службы по контракту я работал то охранником, то контролером в общей сложности около 16 лет. Скажите, пожалуйста, имеет ли смысл выходить на пенсию сейчас? Силы у меня еще есть, но волнует вопрос рентабельности — я слышал, что есть возможность получения пенсии по старости даже наряду с выплатами по выслуге лет.

      Разумеется, решение о том, выходить на пенсию в данный момент или нет, принимать Вам. Однако, если говорить о рентабельности — то в Вашем случае Вы имеете право на получение военной пенсии по линии Министерства обороны по совокупному трудовому стажу 25 лет (у Вас — 29) на основании пункта б статьи 13 Закона РФ от 12.02.1993 N 4468-1. Однако, если Вы не собираетесь увольняться и хотите служить дальше — у Вас будет возможность дойти до 20 лет выслуги — в этом случае Вы сможете получать и страховую пенсию по старости (при условии, что Вы будете подходить количеству пенсионных баллов и возрасту), и выплату за выслугу лет.

      Я прослужил в СА по контракту прапорщиком 13 лет и 25 работал на гражданке. Могу ли я оформить военную пенсию с учётом гражданского стажа?

      Уволен из МО по состоянию здоровья в 1992 г. в возрасте 35 лет с военной выслугой 16,5 лет. Сейчас гражданский стаж 18 лет. Имею ли я право на военную пенсию по ст. 13 пункт «б»? Спасибо за ответ.

      pensiology.ru

      Порядок назначения и перерасчета пенсий по возрасту

      До 01.10.2011 право на назначение пенсии по возрасту имели лица: мужчины – после достижения 60 лет, женщины — 55 лет, при наличии страхового стажа не менее пяти лет.

      С 01.10.2011 вступил в силу Закон Украины «О мерах по законодательному обеспечению реформирования пенсионной системы», согласно которому увеличены пенсионный возраст для женщин и количество минимального страхового стажа, требуемого для назначения пенсии. Право на назначение пенсию имеют лица после достижения ими 60-летнего возраста при наличии страхового стажа не менее 15 лет.

      До достижения 60 лет право на пенсию по возрасту имеют женщины 1961 года рождения и старше после достижения ими такого возраста:

      55 лет — рожденные до 30.09.1956г. включительно,

      55 лет 6 месяцев — рожденные с 01.101956г. по 31.03.1957г.,

      56 лет — рожденные с 01.04.1957г. по 30.09.1957г.,

      56 лет 6 месяцев — рожденные с 01.10.1957г. по 31.03.1958г.,

      57 лет — рожденные с 01.04.1958г. по 30.09.1958г.,

      57 лет 6 месяцев — рожденные с 01.10.1958г. по 31.03.1959г.,

      58 лет — рожденные с 01.04.1959г. по 30.09.1959г.,

      58 лет 6 месяцев — рожденные с 01.10.1959г. по 31.03.1960г.,

      59 лет — рожденные с 01.04.1960г. по 30.09.1960г.,

      59 лет 6 месяцев — рожденные с 01.10.1960г. по 31.03.1961г.,

      60лет — рожденные с 01.04.1961г. по 31.12.1961г.

      Пенсия по возрасту назначается со дня, который наступает за днем после дня достижения пенсионного возраста, если заявитель обратился за пенсией не позднее трех месяцев со дня достижения им пенсионного возраста.

      Обратиться за назначением пенсии можно в любое время после возникновения права на пенсию, но не ранее, чем за месяц до достижения пенсионного возраста.

      Документы для назначения пенсии

      Заявление о назначении пенсии неработающим гражданам и членам их семей подается заявителем лично или через представителя, действующего на основании выданной ему доверенности, заверенной нотариально, непосредственно в орган, назначающий пенсию, по месту проживания (регистрации), или законным представителем в соответствии с законодательством по месту проживания (регистрации) заявителя.

      Заявление о назначении пенсии работающим гражданам и членам их семей и об отсрочке времени ее назначения в соответствии с Законом подается работником в управление ПФУ в районах, городах и районах в городах через уполномоченное должностное лицо предприятия.

      По желанию лица такое заявление может быть подано лично по месту проживания (регистрации).

      С заявлением о назначении пенсии по возрасту подаются следующие документы:

      а) паспорт заявителя или другой документ, подтверждающий личность, место проживания (регистрации) и возраст;

      б) справка из налоговой администрации о присвоении идентификационного номера заявителю или копия страницы паспорта с отметкой о том, что лицо имеет право осуществлять какие-либо платежи без идентификационного номера;

      в) документы о стаже в соответствии с пост. КМУ №637 от 12.08.1993.

      г) справка о заработной плате за период страхового стажа до 01.07.2000г. (По желанию пенсионера и при условии подтверждения справки о заработной плате первичными документами в период до 1 января 2016 года или в случае, если страховой стаж начиная с 1 июля 2000 года представляет менее 60 месяцев, для исчисления пенсии также учитывается заработная плата (доход) за любые 60 календарных месяцев страхового стажа подряд до 1 июля 2000 года независимо от перерывов).

      д) документы, которые подтверждают особый статус заявителя.

      Методика расчета размера пенсии

      Формула основного размера пенсии

      П — размер пенсии, в гривнах,

      Зп — заработная плата (доход) застрахованного лица, которая определяется в соответствии со статьей 40 данного Закона, с которой исчисляется пенсия, в гривнах,

      Кс — коэффициент страхового стажа застрахованного лица, который определяется согласно статьи 25 данного Закона.

      Как посчитать заработок

      Для исчисления пенсии учитывается заработная плата (доход) за весь период страхового стажа, начиная с 1 июля 2000 года. По желанию пенсионера, и при условии подтверждения справки о заработной плате первичными документами в период до 1 января 2016 года, или в случае, если страховой стаж, начиная с 1 июля 2000 года представляет менее 60 месяцев, для исчисления пенсии также учитывается заработная плата (доход) за любые 60 календарных месяцев страхового стажа подряд до 1 июля 2000 года независимо от перерывов.

      Зп — заработная плата (доход) застрахованного лица для исчисления пенсии, в гривнах;

      Зс — средняя заработная плата (доход) в среднем на одно застрахованное лицо в целом в Украине, с которой уплачены страховые взносы, за три календарных года, предшествующие году обращения за назначением пенсии.

      Ск — сумма коэффициентов заработной платы (дохода) за каждый месяц (Кз1 + Кз2 + Кз3 +. + Кзn);

      К — количество месяцев страхового стажа, за которые рассчитаны коэффициенты заработной платы (дохода) застрахованного лица.

      Коэффициент заработной платы (дохода) застрахованного лица за каждый месяц страхового стажа, учитываемого при исчислении пенсии, определяется по формуле:

      Кз — коэффициент заработной платы (дохода) застрахованного лица;

      Зв — сумма заработной платы (дохода) застрахованного лица, с которой уплачены страховые взносы и, которая, в соответствии с данным Законом, учитывается для исчисления пенсии за месяц, за который рассчитывается коэффициент заработной платы (дохода);

      Зс — заработная плата (доход) в среднем на одно застрахованное лицо в целом по Украине, с которой уплачены страховые взносы и, которая, в соответствии с данным Законом, учитывается для исчисления пенсии, за месяц, за который рассчитывается коэффициент заработной платы (дохода) (постановление КМУ от 20.11.2003 №1783).

      Порядок определения показателей укзанной заработной платы утверждается Пенсионным фондом Украины по согласованию с центральными органами исполнительной власти в отрасли статистики, экономики, социальной политики и финансов.

      Периоды, из которых складывается страховой стаж

      Страховой стаж — период (срок), в течение которого лицо подлежит общеобязательному государственному пенсионному страхованию и за который ежемесячно уплачены страховые взносы в сумме не меньшей, чем минимальный страховой взнос.

      Страховой стаж исчисляется территориальными органами Пенсионного фонда в соответствии с требованиями данного Закона по данным, содержащимся в системе персонифицированного учета, а за периоды до внедрения системы персонифицированного учета — на основании документов и в порядке, определенном законодательством, действовавшим до вступления в силу данного Закона.

      Страховой стаж исчисляется в месяцах.

      Как посчитать коэффициент страхового стажа

      Коэффициент страхового стажа, который применяется для исчисления размера пенсии, определяется с округлением до пяти знаков после запятой по формуле:

      Кс = См х Вс / 100% х12,где

      Кс — коэффициент страхового стажа;

      См — сумма месяцев страхового стажа;

      Вс — определенная в соответствии с данным Законом величина оценки одного года страхового стажа (в процентах). За период участия только в солидарной системе величина оценки одного года страхового стажа равняется 1,35 %, а за период участия в солидарной и накопительной системах пенсионного страхования — 1,08 %.

      Минимальный размер пенсии по возрасту

      Минимальный размер пенсии по возрасту при наличии у мужчин 35 лет, а у женщин 30 лет страхового стажа устанавливается в размере прожиточного минимума для лиц, утративших трудоспособность, определенного Законом. В случае выплаты застрахованному лицу пожизненной пенсии, предусмотренной данным Законом, минимальный размер пенсии по возрасту в солидарной системе уменьшается на размер отмеченной пенсии.

      Условия для проведения перерасчета пенсии

      1. Пенсии, назначенные согласно данному Закону, индексируются в соответствии с законодательством об индексации денежных доходов населения.

      2. Кроме индексации пенсии, предусмотренной частью первой этой статьи, в случае, если величина среднемесячной заработной платы штатного работника в Украине по данным специально уполномоченного центрального органа исполнительной власти в отрасли статистики за прошлый год выросла, с 1 марта текущего года, размер пенсии повышается на коэффициент, отвечающий не менее 20 процентам темпов роста среднемесячной заработной платы штатного работника в Украине в сравнении с предыдущим годом, кроме случаев, когда повышение пенсионных выплат за прошлый год превысило этот коэффициент. Если коэффициент повышения пенсионных выплат в прошлом году был меньше, чем отмеченный в этой части, то увеличение пенсий осуществляется с учетом предыдущего повышения.

      Размер и порядок такого повышения пенсии определяются в пределах бюджета Пенсионного фонда по решению Кабинета Министров Украины.

      3. В случае увеличения размера прожиточного минимума для лиц, утративших трудоспособность, определенного Законом, повышается размер пенсии, исчисленный в соответствии со статьей 28 данного Закона (кроме работающих пенсионеров, осуществляющих деятельность, связанную с получением дохода, который является базой начисления единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование). Перерасчет пенсии проводится со дня установления нового размера прожиточного минимума. Работающим пенсионерам (осуществляющим деятельность, связанную с получением дохода, который является базой начисления единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование), после увольнения с работы или прекращения такой деятельности пенсия пересчитывается с учетом прожиточного минимума для лиц, утративших трудоспособность, определенного Законом, установленного на дату увольнения с работы или прекращения такой деятельности.

      4. В случае, если застрахованное лицо после назначения пенсии продолжало работать, перерасчет пенсии проводится с учетом не менее 24 месяцев страхового стажа после назначения (предыдущего перерасчета) пенсии независимо от перерывов в работе. Перерасчет пенсии проводится с заработной платы (дохода), с которой исчислена пенсия.

      По желанию пенсионера перерасчет пенсии проводится с заработной платы за периоды страхового стажа, отмеченные в части первой статьи 40 данного Закона, с применением показателя средней заработной платы (дохода), учитывавшегося во время назначения (предыдущего перерасчета) пенсии.

      В случае, если застрахованное лицо после назначения (перерасчета) пенсии имеет менее 24 месяцев страхового стажа, перерасчет пенсии проводится не ранее чем через два года после назначения (предыдущего перерасчета) с учетом страхового стажа после ее назначения (предыдущего перерасчета) и заработной платы, с которой назначена (предыдущего перерасчета) пенсия.

      Если пенсионер, продолжавший работать, приобрел стаж, достаточный для исчисления пенсии в соответствии с частью первой статьи 28 данного Закона, то по его заявлению проводится соответствующий перерасчет пенсии независимо от того, сколько времени прошло после назначения (предыдущего перерасчета) пенсии, с учетом заработной платы, с которой назначена (ранее пересчитана) пенсия.

      Исчисление страхового стажа, дающего право на перерасчет пенсии в соответствии с этой статьей, осуществляется не ранее дня, наступающего за днем, по который исчислен страховой стаж во время назначения (предыдущего перерасчета) пенсии.

      Действие этой части не распространяется на пенсионеров, которым назначена пенсия за выслугу лет на условиях, предусмотренных Законом Украины "О пенсионном обеспечении" и, которые не достигли возраста, установленного статьей 26 данного Закона.

      Для перерасчета пенсий, назначенных до вступления в силу данного Закона, учитывается заработная плата (доход), с которой была ранее исчислена пенсия, по документам, имеющимся в пенсионном деле, или по выбору пенсионера — заработная плата (доход) за период, предусмотренный абзацем первым части первой статьи 40 данного Закона. При этом заработная плата (доход) для исчисления пенсии определяется в соответствии с частью второй статьи 40 данного Закона с применением средней заработной платы работников, занятых в отраслях экономики Украины, за 2002 год. (С 01.05.2012, согласно пост. КМУ №327 от 23.04.2012, перерасчет пенсии по нормам этой статьи производится исходя из средней заработной платы за 2007 год).

      Перерасчет пенсии производится с 1-го числа месяца, если заявление со всеми необходимыми документами подано до 15-го числа этого месяца и с 1-го числа следующего месяца, если заявление подано после 15-го числа.

      Перевод с одного вида пенсии на другой осуществляется со дня представления заявления на основании документов о страховом стаже, заработной плате (доходе) и других документов, находящихся на время перевода с одного вида пенсии на другой в пенсионном деле, а также дополнительных документов, полученных органами Пенсионного фонда.

      donpfu.gov.ua

      §2. Трудовые пенсии Порядок назначения и исчисления трудовых пенсий по старости

      Трудовая пенсия рассматривается современным пенсионным законодательством как ежемесячная денежная выплата в целях компенсации гражданам заработной платы или иного дохода, которые получали застрахованные лица перед установлением им трудовой пенсии либо утратили нетрудоспособные члены семьи застрахованных лиц в связи со смертью этих лиц, право на которую определяется в соответствии с условиями и нормами, установленными Законом о трудовых пенсиях.

      Гражданам, имеющим право на одновременное получение трудовых пенсий различных видов, устанавливается одна пенсия по их выбору. Однако, в случаях, предусмотренных Федеральным законом «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации», допускается одновременное получение пенсии по государственному пенсионному обеспечению и трудовой пенсии (части трудовой пенсии).

      Трудовая пенсия по старости как вид социального обеспечения имеет ряд отличительных признаков по сравнению с другими выплатами, в том числе иными трудовыми пенсиями: во-первых, она назначается пожизненно; во- вторых, право на неё обусловливается страховым или трудовым стажем; в- третьих, пенсия предоставляется только лицам, достигшим установленного в законе возраста.

      Таким образом, трудовая пенсия по старости — это пожизненная ежемесячная денежная выплата, назначаемая за счет средств по обязательному пенсионному страхованию, аккумулированных в ПФР, служащая основным источником средств существования для лиц, достигших установленного законом возраста и имеющих необходимый страховой (трудовой) стаж.

      Для назначения трудовой пенсии по старости необходимо наличие двух условий:

    • во-первых, достижение определенного пенсионного возраста: право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет;
    • во-вторых, наличие страхового стажа определенной продолжительности: трудовая пенсия по старости назначается при наличии не менее 5 лет страхового стажа.
    • Трудовая пенсия по старости может состоять из следующих частей:

      1. базовой части;
      2. страховой части;
      3. накопительной части.
      4. Размер базовой части трудовой пенсии по старости устанавливается федеральным законодательством и Постановлениями Правительства РФ. Особый размер базовой части трудовой пенсии по старости определен для лиц, на иждивении которых находятся нетрудоспособные члены семьи.

        Размер страховой части трудовой пенсии по старости определяется по формуле:

        СЧ — страховая часть трудовой пенсии по старости;

        ПК — сумма расчетного пенсионного капитала застрахованного лица, учтенного по состоянию на день, с которого указанному лицу назначается страховая часть трудовой пенсии по старости;

        Т — количество месяцев ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии по старости[7], применяемого для расчета страховой части указанной пенсии, составляющего 19 лет (228 месяцев)[8].

        При назначении страховой части трудовой пенсии по старости в более позднем возрасте, чем это предусмотрено ст. 7 Закона «О трудовых пенсиях в

        Следует отметить, что при перерасчете страховой части трудовой пенсии по старости ожидаемый период выплаты пенсии сокращается на один год за каждый полный год, истекший со дня назначения страховой части данной пенсии. При этом указанный период, в том числе с учетом его сокращения, не может составлять менее 14 лет (168 месяцев).

        В целом сумма базовой части и страховой части трудовой пенсии по старости не может быть менее 660 рублей в месяц.

        Размер накопительной части трудовой пенсии по старости определяется по формуле:

        ПН — сумма пенсионных накоплений[9] застрахованного лица, учтенных в специальной части его индивидуального лицевого счета по состоянию на день, с которого ему назначается накопительная часть трудовой пенсии по старости;

        Т — количество месяцев ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии по старости, применяемого для расчета накопительной части указанной пенсии, определяемого в порядке, установленном федеральным законом.

        Однако, как указано в п. 10 ст. 14 Закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», в случае установления трудовой пенсии по старости, в состав которой входят страховая часть и (или) накопительная часть указанной пенсии, средства, отраженные на индивидуальном лицевом счете и (или) в специальной части индивидуального лицевого счета и учтенные при назначении этой пенсии, не принимаются во внимание при перерасчете

        соответствующей части трудовой пенсии по старости и при индексации расчетного пенсионного капитала.

        Итак, общий размер трудовой пенсии по старости определяется по формуле:

        П = БЧ + СЧ + НЧ, где

        П — размер трудовой пенсии по старости;

        БЧ — базовая часть трудовой пенсии по старости;

        НЧ — накопительная часть трудовой пенсии по старости.

        Согласно ст. 17 Закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», размер трудовой пенсии определяется на основании соответствующих данных, имеющихся в распоряжении органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, по состоянию на день, в который этим органом выносится решение о назначении трудовой пенсии, и в соответствии с нормативными правовыми актами, действующими на этот день. В случаях достижения пенсионером возраста 80 лет, изменения степени ограничения способности к трудовой деятельности, количества нетрудоспособных членов семьи или категории получателей трудовой пенсии по случаю потери кормильца производится соответствующий перерасчет размера базовых частей трудовой пенсии.

        Лицу, осуществлявшему работу и (или) иную деятельность, включаемую в страховой стаж, не менее чем в течение 12 полных месяцев со дня назначения страховой части трудовой пенсии по старости или по инвалидности либо со дня предыдущего перерасчета размера указанной части соответствующей трудовой пенсии по его заявлению производится перерасчет размера страховой части трудовой пенсии по старости или по инвалидности. При этом размер страховой части трудовой пенсии по старости или страховой части трудовой пенсии по инвалидности пересчитывается по формуле:

        СЧ = СЧп + ПКп / (Т х К), где

        СЧп — установленный размер страховой части трудовой пенсии по старости или по инвалидности по состоянию на день, непосредственно предшествующий дню, с которого производится соответствующий перерасчет;

        ПКп — сумма расчетного пенсионного капитала по состоянию на день, с которого производится соответствующий перерасчет;

        Т — количество месяцев ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии по старости или инвалидности по состоянию на день, непосредственно предшествующий дню, с которого производится соответствующий перерасчет;

        К — коэффициент для исчисления размера трудовой пенсии по старости, равный 1 [10]. При этом нормативная продолжительность страхового стажа инвалида учитывается по состоянию на день, с которого производится соответствующий перерасчет.

        Размер страховой части трудовой пенсии подлежит корректировке с учетом уточнения по данным индивидуального (персонифицированного) учета в системе государственного пенсионного страхования ранее предоставленных страхователем сведений о сумме страховых взносов, уплаченных им в ПФР, принятых во внимание при определении величины суммы расчетного пенсионного капитала для исчисления размера этой части указанной пенсии.

        Размер базовой части трудовой пенсии индексируется с учетом темпов роста инфляции в пределах средств, предусмотренных на эти цели в федеральном бюджете и бюджете ПФР на соответствующий финансовый год. Коэффициент индексации и ее периодичность определяются Правительством России.

        Размер страховой части трудовой пенсии индексируется в следующем порядке:

        1. при росте цен за каждый календарный квартал не менее чем на 6 % — один раз в три месяца с 1 -го числа месяца, следующего за первым месяцем очередного квартала, то есть с 1 февраля, 1 мая, 1 августа и с 1 ноября;
        2. при меньшем уровне роста цен, но не менее чем на 6 % за каждое полугодие — один раз в шесть месяцев, то есть с 1 августа и 1 февраля, если в течение соответствующего полугодия не производилась ежеквартальная индексация;
        3. в случае роста цен за соответствующее полугодие менее чем на 6 % — один раз в год с 1 февраля, если в течение года не производились указанные выше индексации;
        4. коэффициент индексации размера страховой части трудовой пенсии определяется Правительством РФ исходя из уровня роста цен за соответствующий период и не может превышать коэффициент индексации размера базовой части трудовой пенсии за тот же период;
        5. в случае, если годовой индекс роста среднемесячной заработной платы в Российской Федерации превысит суммарный коэффициент произведенной индексации размера страховой части трудовой пенсии в этом же году, с 1 апреля следующего года производится дополнительное увеличение размера страховой части трудовой пенсии на разницу между годовым индексом роста среднемесячной заработной платы в РФ и указанным коэффициентом.

        Годовой индекс роста среднемесячной заработной платы в Российской Федерации и индекс роста доходов ПФР в расчете на одного пенсионера,

        направляемых на выплату страховой части трудовых пенсий, определяются Правительством России.

        Размер накопительной части трудовой пенсии подлежит ежегодной индексации с 1 июля года, следующего за годом, на который приходится ее назначение или перерасчет с учетом доходов от инвестирования средств пенсионных накоплений и изменения ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии по старости.

        Перерасчет размера накопительной части трудовой пенсии производится по формуле:

        НЧ = НЧп + ПНп / Т, где

        НЧ — размер накопительной части трудовой пенсии;

        НЧп — установленный размер накопительной части трудовой пенсии по состоянию на день, непосредственно предшествующий дню, с которого

        производится соответствующий перерасчет;

        ПНп — сумма дополнительных пенсионных накоплений, поступивших в ПФР и учтенных в специальной части индивидуального лицевого счета, за период, истекший со дня назначения накопительной части трудовой пенсии, либо со дня последнего перерасчета размера этой части пенсии;

        Т — количество месяцев ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии по старости, определяемого по состоянию на день, с которого производится указанный перерасчет.

        Порядок назначения, перерасчета размеров, выплаты и доставки

        трудовых пенсий, в том числе приостановления и возобновления, а также прекращения и восстановления выплаты пенсий установлен гл. V Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

        В целях недопущения снижения уровня пенсионного обеспечения

        отдельных категорий граждан гл. VI Закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» определен порядок сохранения и конвертации (преобразования) ранее приобретенных пенсионных прав. Ст. 27 данного закона сохранено право на назначение пенсии по старости ранее достижения необходимого

        пенсионного возраста лицам, которые ранее получали пенсии по старости на льготных основаниях в связи с особыми условиями труда, связанными с опасностью, вредностью или тяжестью. Соответствующие условия назначения трудовой пенсии по старости применяются в том случае, если застрахованное лицо проработало на отдельных видах работ не менее половины требуемого срока по состоянию на 1 января 2003 г., а в случае назначения трудовой пенсии по старости в период с 1 января по 31 декабря 2002 г. — на день, с которого назначается эта пенсия. Лицам, проработавшим на соответствующих видах работ менее половины требуемого срока, а также принятым для выполнения этих работ после 1 января 2003 г. , устанавливаются профессиональные пенсии, регулируемые соответствующим федеральным законом.

        Закон «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (ст. 28) сохраняет практически все права застрахованных лиц на досрочное назначение трудовой пенсии отдельным категориям граждан:

        • в связи с особыми медико-биологическими факторами, например, женщинам, родившим пять и более детей и воспитавшим их до достижения ими возраста 8 лет, а также матерям инвалидов с детства, воспитавшим их до достижения ими возраста 8 лет,
        • в связи с длительной трудовой деятельностью в особых природноклиматических условиях (лицам, работавшим в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к ним);
        • лицам, которым ранее могла быть назначена пенсия за выслугу лет, например, осуществлявшим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей.
        • Оценка пенсионных прав застрахованных лиц производится по состоянию на 1 января 2002 года путем их конвертации (преобразования) в расчетный пенсионный капитал по формуле:

          ПК = (РП — БЧ) х Т, где

          ПК — величина расчетного пенсионного капитала;

          РП — расчетный размер трудовой пенсии;

          Т — ожидаемый период выплаты трудовой пенсии по старости.

          При назначении страховой части трудовой пенсии по старости в более позднем возрасте, чем это предусмотрено ст. 7 Закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», ожидаемый период выплаты трудовой пенсии по старости сокращается на один год за каждый полный год, истекший со дня достижения указанного возраста. При этом, начиная с 1 января 2002 г., ожидаемый период выплаты трудовой пенсии по старости не может составлять менее 10 лет (120 месяцев). Начиная с 1 января 2009 г. указанная продолжительность ежегодно увеличивается на 6 месяцев (с 1 января соответствующего года) до достижения 14 лет (168 месяцев).

          Величина расчетного пенсионного капитала при неполном общем трудовом стаже определяется исходя из величины расчетного пенсионного капитала при полном общем трудовом стаже (25 лет — у мужчин и 20 лет — у женщин), которая делится на число месяцев полного общего трудового стажа и умножается на число месяцев фактически имеющегося общего трудового стажа.

          Оценка пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию на 1 января 2002 г. производится органами, осуществляющими пенсионное обеспечение, одновременно с назначением им трудовой пенсии, но не позднее 1 января 2013 г. При этом применяется порядок исчисления и подтверждения трудового стажа, в том числе стажа на соответствующих видах работ (а в необходимых случаях — заработка застрахованного лица), который был установлен для назначения и перерасчета государственных пенсий и действовал до дня вступления в силу Закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», то есть до 1 января 2002 г.

          uchebnik.online