Заявление на назначение пособия по беременности

Образец ЗАЯВЛЕНИЯ на ДЕКРЕТНЫЙ ОТПУСК, ПОСОБИЕ по уходу за ребенком до 1.5 лет

Заявление на ДЕКРЕТНЫЙ ОТПУСК беременности и родам на пособие образец

Чтобы получить отпуск и пособие по беременности и родам, сотрудница должна представить администрации фирмы:

  • больничный листок, оформленный по установленным правилам (ст. 13 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ, п. 12 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 30 декабря 2006 г. № 865);
  • заявление о предоставлении ей декретного отпуска (ст. 255 ТК РФ).
  • Типовая форма заявления законодательством не предусмотрена, поэтому его можно составить в произвольной форме, например, так:

    Прошу предоставить мне отпуск по беременности и родам c . по . года и назначить на период отпуска соответствующее пособие.

    На основании этих документов руководитель фирмы издает приказ о предоставлении сотруднице декретного отпуска по форме № Т-6 (п. 1 указаний, утвержденных постановлением Госкомстата России от 5 января 2004 г. № 1).

    При осложненных родах длительность послеродового отпуска увеличивается. Роды, которые медики считают осложненными, перечислены в Инструкции Минздрава России от 23 апреля 1997 г. № 01-97. Увеличение декретного отпуска на 16 календарных дней будет указано в дополнительном больничном листке, который выдадут сотруднице (п. 48 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденный Приказом Минздравсоцразвития России от 29 июня 2011 г. № 624н). В этом случае пособие ей нужно доплатить.

    Чтобы продлить отпуск по беременности и родам в связи с возникшими осложнениями, сотрудница должна представить администрации фирмы новое заявление. На его основании руководитель фирмы издает приказ о продлении сотруднице декретного отпуска. Типовых форм этих документов законодательством не предусмотрено. Поэтому их можно составить в произвольной форме, по аналогии с приведенным выше заявлением на декретный отпуск по беременности и родам.

    Заявление о замене расчетного периода (части) в целях начисления пособия по беременности и родам

    Заявление индивидуального предпринимателя в ФСС России о назначении пособия по беременности и родам

    отделения ФСС России,

    от индивидуального предпринимателя

    Петровой Анны Михайловны

    Паспорт серии 43 00 № 212135

    выдан ОВД «Кировский» г. Киров

    Контактный телефон +7 (8332) 54-61-92

    Адрес: 610127, г. Киров, ул. Московская, д. 5, к. 1, кв. 40

    (наименование кредитного учреждения)

    (№ лицевого счета, банковские реквизиты)

    Заявление о предоставлении отпуска и назначении пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет

    Чтобы получить пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет по месту работы (службы), сотрудник должен представить соответствующее заявление

    Типовая формы такого заявления законом не установлено. Пишется в произвольной форме, но отмечено, какие сведения в нем нужно прописать:

    • наименование работодателя, которому сотрудник представит заявление;
    • фамилия, имя, отчество (без сокращений) согласно документу, удостоверяющему личность, а также статус сотрудника – мать, отец, усыновитель, опекун, приемный родитель;
    • сведения о документе, удостоверяющем личность, – его вид, серия, номер, кем выдан и когда;
    • сведения о месте жительства, месте пребывания – почтовый индекс, наименование региона, района, города, иного населенного пункта, улицы, номер дома, корпуса, квартиры согласно паспорту или другому документу;
    • сведения о месте фактического проживания – почтовый индекс, наименование региона, района, города, иного населенного пункта, улицы, номер дома, корпуса, квартиры;
    • вид пособия. Например, единовременное пособие при рождении ребенка;
    • способ выплаты пособия – почтовый перевод, банковский перевод на личный счет и т. п.;
    • реквизиты счета для перечисления пособия – наименование банка, ИНН, КПП, БИК, номер счета получателя.
    • Указанные сведения сотрудник должен подтвердить личной подписью и проставить дату, когда он написал заявление.

      Обсуждаются различные вопросы начисления, расчета и выплаты декретных и детских пособий.

      www.assessor.ru

      Заявление на декретный отпуск

      «Декрет» или «декретный отпуск» официально состоит из отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком. Каждому виду отпуска соответствует свое оформление и особенности выплаты пособий. Как правильно составить заявление на предоставление этих отпусков и выплат, на что обратить внимание при его подаче, какие документы приложить, чтобы получить выплаты и уйти в положенный отпуск с лёгкой душой и тяжёлым карманом? Начнём как и всегда — с файлов:

      Декрет – дело добровольное

      Уйти в отпуск, а формально на больничный, за 2,5 месяца до родов – право, а не обязанность беременной сотрудницы. Работодатель не может отправить ее в отпуск насильно, если она того не желает, даже невзирая на ее интересное положение. Точно такая же ситуация с отпуском по уходу за ребенком – нельзя принуждать женщину находиться в нем или, наоборот, настаивать на досрочном выходе на работу.

      Добровольность этих социальных гарантий для женщин требует подтверждения в виде документального заявления. Чтобы начать процедуру оформления отпуска по беременности и родам и начислить полагающиеся выплаты, работодателю нужно основание – заявление сотрудницы.

      А если не писать заявления?

      Последствия пренебрежения документальной стороной для женщины будут скорее финансовыми. Ведь без официального основания работодатель не сможет запустить отпускной процесс и назначение пособий. Более того, без оформления отпуска (больничного) по беременности и родам сотруднице будет продолжать выплачиваться заработная плата, а это исключает возможность начисления других выплат.

      Если беременная женщина не написала заявления, а сама отсутствует на работе, по закону ее нельзя уволить за прогулы: медицински подтвержденная беременность автоматически считается уважительной причиной для отсутствия на рабочем месте.

      Тем не менее, рекомендуется не испытывать судьбу, ссорясь с работодателем и создавая ему лишние проблемы, ведь соответствующее заявление написать несложно.

      Форма заявительных актов не регламентирована нормативными документами. Просьба о предоставлении декретного отпуска – это такое же заявление, как и любое другое, поэтому оно пишется по той схеме, которая принята в организации, где работает женщина.

      Структура заявления стандартна:

    • правый верхний угол листа (так называемая «шапка») – указание адресата заявления: должность, ФИО руководителя в дательном падеже и название организации;
    • продолжение «шапки» – данные об авторе: должность и ФИО заявительницы;
    • заголовок документа, в данном случае, «заявление», не заключается в кавычки, располагается посередине;
    • основной текст: может быть произвольным, главное, чтобы он содержал ключевые позиции – требование об отпуске, его сроки, просьба о назначении пособий;
    • приложения: нужно перечислить документы, которые сотрудница предоставляем вместе с заявлением (это больничный лист и, при наличии, справка из женской консультации о постановке на учет до срока в 12 недель);
    • дата подачи – ставится в правом нижнем углу;
    • подпись заявительницы должна быть собственноручной.
    • Нюансы содержания и оформления

      Несмотря на то, что документ этот очень простой, лучше соблюдать установленные в компании требования и не забыть о некоторых важных моментах, связанных с особенностями заявительных требований.

    • Не пишите в тексте заявления «декрет» или «декретный отпуск»: несмотря на то, что это определение прижилось, оно является просторечным и в законодательстве не упоминается. Употребляйте правильное название вида отпуска: «по беременности и родам», «по уходу за ребенком».
    • Сроки отпуска должны соответствовать указанным в прилагаемом больничном листке, также в тексте заявления нужно написать его реквизиты (серию и номер).
    • Рекомендуется в заявление на отпуск сразу добавить просьбу о назначении полагающихся по закону выплат. Если этого не сделать, пособия придется оформлять отдельным заявлением с дополнительным пакетом необходимых документов.
    • Документ может быть написан от руки, распечатан на компьютере или заполнен готовый бланк, важно, чтобы подпись заявительницы была собственноручной.
    • Что и для чего нужно приложить к заявлению

      К заявлению на уход в отпуск по беременности и предстоящим родам обязательно приложение: медицинский документ, подтверждающий право на временную нетрудоспособность. Больничный лист выдается в женской консультации. Понадобится оригинал, так что для других нужд целесообразно заранее изготовить для себя копию.

      По желанию сотрудницы, можно предоставить работодателю еще один документ – справку из ЖК о постановке на учет (подтверждение факта беременности).

      Если женщина документально подтвердила беременность до 12-недельного срока, ей полагается дополнительное пособие, о котором она тоже вправе попросить в заявлении.

      Дополнительно, без указания в заявлении, нужно предоставить копию паспорта и № счета или карты для зачисления пособий.

      К заявлению на отпуск и пособия по уходу за ребенком нужно приложить свидетельство о рождении малыша (копию), для сверки при подаче иметь с собой оригинал. Еще понадобится справка с работы второго родителя о том, что такое пособие ему не начисляют. Остальные документы дублируют первое заявление.

      Кому подавать заявление на декретный отпуск

      Обычно такое заявление, как и все другие, подается руководителю, в отдел кадров или бухгалтерию. Если организация слишком велика, а также если сотрудница по каким-либо причинам не доверяет руководству, лучше подстраховаться: написать заявление в двух экземплярах. После подачи нужно попросить сотрудника отдела кадров или бухгалтерии расписаться в получении документа на его копии, которую лучше хранить его у себя до начисления положенных выплат.

      Все необходимые заявления

      Перечислим все заявления, которые нужно будет написать сотруднице в связи с ее материнством.

      1. Заявление на предоставление отпуска по беременности и родам и выплату положенных пособий.
      2. Заявление на отпуск по уходу за ребенком и назначение пособия.
      3. Возможные дополнительные документы

        1. Отдельные заявления на назначение пособий, если в документе с просьбой об отпуске не были указаны требования о выплатах.
        2. Заявление о перезачете расчетных лет. Если сотрудница, находясь в декретном отпуске, уходит в следующий, значит, предыдущие 2 года, необходимые для расчета пособий, она не работала. Также случается, что срок между двумя декретами получается меньше двух лет. В таком случае, закон разрешает заменить расчетные годы предшествующими первому декрету, когда женщина имела полноценный доход. Без такого заявления будет применен метод расчета по фактическому доходу, то есть минимальный.
        3. Право на замену периодов можно использовать, даже если в течение одного или двух предшествующих второму декрету лет женщина находилась в первом декрете хотя бы день.

          assistentus.ru

          Заявление О Назначение Пособия

          ЗАЯВЛЕНИЕ. О назначении государственных пособий семьям, воспитывающим детей, и (или). надбавок к ним. Прошу назначить. Внимание: Право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей либо лицо, его Заявление о назначении пособия. Заявление на назначения и выплату единовременного пособия при рождении ребенка составляется в произвольной форме на имя. Заявление о назначении пособия по уходу за ребенком и все необходимые документы можно представить лично или выслать почтой. В любом случае.

          Заявление о назначении ежемесяного пособия детям военнослужащих и сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти. Образец заявления директору предприятия на получение пособия при рождении ребенка. Скачать образец заявления.

          Государственные пособия семьям, воспитывающим детей. Виды государственных пособий:. По беременности и родам. В связи с рождением ребенка. Женщинам, ставшим на учет в государственных организациях здравоохранения до 12-недельного срока беременности. По уходу за ребенком в возрасте до 3 лет.

          На детей старше 3 лет из отдельных категорий семей. По временной нетрудоспособности по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет и ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет в случае болезни матери либо другого лица, фактически осуществляющего уход за ребенком. По уходу за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет. По временной нетрудоспособности по уходу за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет в случае его санаторно-курортного лечения, медицинской реабилитации.

          ЗАЯВЛЕНИЕ. О назначении государственных пособий семьям, воспитывающим детей, и (или). надбавок к ним. Прошу назначить.

          На детей в возрасте до 18 лет, инфицированных вирусом иммунодефицита человека. По временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком в возрасте до 14 лет (ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет). Надбавки к государственным пособиям исключены. Общий порядок назначения пособий:. Право на государственные пособия семьям, воспитывающим детей, имеют семьи граждан Республики Беларусь, иностранных граждан и лиц без гражданства, постоянно проживающих в Республике Беларусь.

          Государственные пособия назначаются по месту работы (службы), учебы (в дневной форме получения образования) матери ребенка, а если мать не работает и не учится, – по месту работы (службы) или учебы отца ребенка, усыновителя (удочерителя), опекуна либо другого лица, имеющего право на государственное пособие в связи с воспитанием ребенка или уходом за ним. Назначение государственных пособий осуществляется бесплатно на основе заявительного принципа одного окна.

          В отделе по назначению пенсий и пособий управления по труду, занятости и социальной защите государственные пособия выплачиваются следующим категориям лиц:. лицам, работающим в коммерческих организациях со средней численностью работников за календарный год до 15 человек включительно, и лицам, работающим у индивидуальных предпринимателей, частных нотариусов;. индивидуальным предпринимателям;. частным нотариусам;.

          членам крестьянских (фермерских) хозяйств;. физическим лицам, осуществляющим предусмотренные законодательными актами виды ремесленной деятельности без государственной регистрации в качестве индивидуальных предпринимателей;. творческим работникам;. лицам, выполняющим работы по гражданско-правовому договору, предметом которого являются оказание услуг, выполнение работ и создание объектов интеллектуальной собственности;. священнослужителям;. лицам, работающим в религиозных организациях.

          Пособия, выплачиваемые в управлении по труду, занятости и социальной защите, назначаются комиссиями, создаваемыми местными исполнительными и распорядительными органами. В случае отказа в назначении государственных пособий или надбавок к ним комиссия по назначению пособий не позднее 5 дней после вынесения решения выдает или высылает заявителю копию решения или извещение с указанием причин отказа и порядка обжалования, и возвращает документы.

          Решения комиссий по назначению пособий местных исполнительных и распорядительных органов могут быть обжалованы в комитет по труду, занятости и социальной защите областного исполнительного комитета, Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь. При несогласии с решением, принятым вышестоящим органами, спор разрешается в судебном порядке.

          lamborprizrak.weebly.com

          Как грамотно написать заявление на пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет — правильные образцы для скачивания

          Лицо, осуществляющее уход за родившимся ребенком до момента исполнения тому 3 лет, имеет право пребывать в отпуске. Первые 1.5 года данного периода выплачивается ежемесячно пособие.

          На предоставление выплаты не влияет факт трудоустроенности. Получают его и работающие, и безработные. Разница лишь в источнике выдачи денежных средств и размере пособия.

          Пособие платится один раз в месяц одному лицу, которое действительно ухаживает за малолетним до достижения им полутора лет. С 1.5 до 3 лет данная выплата уже не положена. Соцпособие предусмотрено ч.1 ст.11.1 Закона №255-ФЗ от 29.12.06.

          От того, устроен на официальную работу человек или нет, зависит место обращения за ежемесячным пособием:

        4. Работающие оформляют выплату у своего работодателя. В некоторых случаях возможно обратиться напрямую в ФСС с типовым бланком заявления.
        5. Безработные — в отделении соцзащиты по прописке — как получить неработающему пособие до 1.5 лет.

        Работодатель рассчитывает пособие по результатам заработка обратившегося сотрудника за последние 2 года в календарном исчислении с учетом минимального и максимального ограничений. Соцзащита платит только минимальную сумму, установленную на законодательном уровне.

        Основной документ для начисления — заявление гражданина, написанное собственноручно. В данном обращении изъявляется просьба назначить ежемесячное пособие по уходу за родившемся ребенком до его 1.5 лет.

        Независимо от места подачи документа он должен быть принят и обработан.

        На практике обычно просьба о выплате пособия излагается вместе с прошением о предоставлении отпуска до 1.5 лет ребенка в одном заявлении. Необходимость в оформлении отпуска обязательна, так как только лицо, в нем пребывающее может рассчитывать на ежемесячные начисления по уходу.

        Не допускается одновременно работать полный день и получать пособие. Допускается совмещение отпуска по уходу с выплатой пособия с трудом на условиях неполного рабочего дня.

        На основании заявления готовится необходимая документация и назначается положенный размер выплаты:

      4. работодатель составляет приказ о предоставлении отпуска и выплате ежемесячного пособия, перечисление денежных средств на карту или наличными проводится в день выдачи зарплаты;
      5. соцзащита назначает пособие в минимальном размере и производит выплату в установленный срок ежемесячно, пока ребенку не исполнится 1.5 года.
      6. Работающие граждане вправе получить пособие в размере 40 процентов от среднего дохода за месяц, исчисленного за двухгодичный срок, предшествующий году рождения ребенка.

        Наименьшее пособие положенное до 1.5 лет ребенка:

        Какие документы нужны?

        К заявлению нужно приложить ряд документов, подтверждающих право требования денежной выплаты:

      7. Свидетельство из ЗАГСа о том, что ребенок родился. Достаточно копии данного документа.
      8. Если ребенок не первый в семье, то нужны также свидетельства о рождении прежних детей. На родившегося вторым или последующим минимальный размер выплаты больше. Как считается пособие на второго ребенка.
      9. Справка, свидетельствующая об отсутствии назначения пособия по уходу за ребенком для второго родителя. Данный документ можно получить по месту работы, если второй родитель официально трудится, либо в соцзащите, если безработный. При оформлении пособия на бабушку оба родители обязаны предоставить подобные справки. Образец можно скачать здесь.
      10. Реквизиты обоих документов прописывается в приложении в тексте заявления и прикладываются к нему.

        Заявление можно писать непосредственно с момента рождения ребенка и до полугода ребенка. Однако при оформленном отпуске по беременности и родам правильнее будет дождаться его окончания. Не допустима одновременная выдача декретного пособия и по уходу за ребенком.

        Если декрет оформлен (такое возможно только для работающих мам), то заявление подается работодателю после его завершения (70 или 110 дней после предполагаемый даты родов, первая цифра актуальна для одного ребенка, вторая для двойни). Возможно также продление декрета, если роды были сложные.

        Весь этот срок работающая женщина обеспечивается пособием по беременности и родам, которое единоразово выплачивается перед уходом в декрет за весь отпускной период. По окончанию декрета пишется заявление о назначении пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет и оформлении одноименного отпуска.

        Заявление должно быть рассмотрено начальством в срок до 10 календарных дней. Непосредственно выдача денежных средств производится в наиближайший день выплаты заработка персоналу. Далее деньги выдаются ежемесячно в первую дату, установленную как день выплаты зарплаты на предприятии.

        Безработные мамы права на отдых по беременности и родам не имеют, декретное пособие не получают, поэтому неработающие могут писать заявление в орган соцзащиты сразу со дня рождения ребенка с учетом получения свидетельства о рождении.

        Заявление нужно подать в течение первых шести месяцев со дня рождения ребенка.

        Как написать правильно?

        Заявление можно написать в свободной форме, типового образца не разработано. Бланк включается обычный набор реквизитов для заявительных бумаг.

        Обязательно текст заверяется лично заявителем с указанием даты. Не допускается проставление подписи в виде штампа.

        Текст можно написать вручную или набрать машинописным способом, это не принципиально. Однако ручной текст проще идентифицировать в случае возникновения спорных моментов.

        Обязательно следует перечислить в приложении все прилагаемые бумаги. Данное действие обеспечит доказательство того, что заявление подается адресату вместе с обосновывающими документами.

        В случае утери последних и отказе в выплате пособия можно будет без проблем доказать, что гражданин со своей стороны выполнил все требуемые правила оформления пособия по уходу за ребенком.

        Пример о назначении для подачи работодателю

        Если лицо, оформляющее заявление на пособие до 1.5 лет ребенка, работает по трудовому договору, то обращаться нужно к своему работодателю в лице его руководителя.

      11. ФИО и должность представителя фирмы, ее наименование в дательном падеже вверху в правой части листа;
      12. наименование бумаги — «заявление» — пишется по центру или в левой части;
      13. заголовок — не обязательно указывать, но можно с его помощью пояснить суть просьбы, в данном случае можно указать — «о назначении и выплате пособия»;
      14. просьба от первого лица начислить и выплачивать ежемесячно пособие на ребенка в связи с уходом за ним до 1.5 лет;
      15. ФИО ребенка и день его рождения;
      16. способ выдачи денежных средств — наличными в кассе организации, безналичным способом с указанием платежных реквизитов, иным путем, например, почтовым переводом с указанием адреса;
      17. перечень прилагаемой документации;
      18. подпись;
      19. день написания.
      20. Заявление передается с прочими бумагами в кадровую службу организации или другому ответственному сотруднику. Обращение регистрируется как входящий документ, получает номер, который указывают на бланке заявления.

        При этом дается распоряжение бухгалтеру провести расчет и начисление пособия до 1.5 лет и обеспечить его выплату своевременно каждый месяц.

        Образец заявления о назначении ежемесячного пособия — скачать:

        Образец о начислении выплаты в соцзащиту

        Неработающая мама или иной родственник ребенка может оформить пособие до 1.5 лет в ближайшем отделении соцзащиты. Перечень необходимых документов тот же с добавлением копии паспорта заявителя для подтверждения личности. Деньги выплачиваются не позднее 26-го числа текущего месяца.

        В заявлении для соцзащиты следует написать:

      21. данные представителя соцзащиты, к которому идет обращение;
      22. наименование отделения соцзащиты, куда сдаются документы — как правило, этот то отделение, которое относится к месту проживания заявителя;
      23. сведения о том, кто пишет заявление — ФИО, адрес проживания, реквизиты паспорта;
      24. название и заголовок;
      25. просьба о назначении пособия до 1.5 лет — даются сведения о ребенке;
      26. ссылка на нормативный документ, где закреплено право на ежемесячную выплату — ст.15 закона №81-ФЗ от 19.05.1995, п.39 Порядка назначения и выплаты соцпособий;
      27. платежные реквизиты, куда должны поступать денежные средства пособия — возможен почтовый или банковский перевод;
      28. если заявление подается представителем заявителя (мамы, папы или иного родственника), то нужно указать данные доверенного лица и реквизиты доверенности, дающей право выступать от имени заявителя, образец данной бумаги прикладывается к запросу;
      29. приложение со списком документов;
      30. подпись и дата.

    Заявление следует принести в отделение соцзащиты, далее дождаться окончания десятидневного срока для начисления пособия. Выплата по уходу до 1.5 лет будет производиться ежемесячно на реквизиты, указанные в тексте заявления.

    Типовая форма для передачи в ФСС

    В отдельных случаях можно, минуя работодателя, напрямую обратиться в Фонд социального страхования с заявлением и приложенными документами.

    Делается это в случае, когда работодатель в силу каких-либо причин не может выплатить пособие до 1.5 лет, например, по причине банкротства.

    Скачать образец бланка заявления в ФСС на выплату до 1.5 лет в excel.

    Подробнее о получении ежемесячного пособия на новорожденного до достижения им полутора лет можно посмотреть в данном видео:

    Заявление о выплате ежемесячного пособия — это обязательный документ, на основании которого проводится начисление денежных средств. Назначение данной денежной суммы — обеспечить минимальное обеспечение для ухода за малолетним ребенком до тех пор, пока он достигнет полуторалетнего возраста.

    Документ следует писать по одинаковым правилам безработным и работающим гражданам. Единственное отличие в месте подачи и правилах назначения соцвыплаты.

    azbukaprav.com

    Образец Заявления О Назначении Пособия По Беременности И Родам

    Заявление на выплату пособия по беременности и родам. Подборка Образцы заполнения форм документов Заявление работника о назначении единовременного пособия при рождении ребенка >>>. Путеводитель по. К примеру, если нетрудоспособность / отпуск по беременности и родам / отпуск по Ниже приведены образцы отдельных заявлений о замене годов (года) что работодателю направляется заявление о назначении пособия с.

    Пособия по беременности и родам в 2014 — 2015 году (декретные выплаты). В 2014 году выплаты и пособия по беременности и родам выплачиваются за весь период декретного отпуска, который может составлять:. 140 дней (70 дней до родов и 70 дней после родов). 156 дней (70 дней до родов и 86 после родов) при осложненных родах. 194 дня (84 дня до родов и 110 после) при многоплодной беременности. Сумма пособия вычисляется суммарно и выплачивается в полном объеме.

    О выплатах пособий по беременности и родам в 2015 году, основные отличия от. Образец заявления на отпуск по беременности и родам выглядит так: 2012 года назначить мне пособие по беременности и родам ( пособие по.

    Заявление на отпуск по беременности и родам составляется в и родам с » __» ______ 201_года с назначением и выплатой пособия. За период отпуска по беременности и родам выплачивается пособие по Образцы заявлений на отпуск по беременности и родам и на отпуск по уходу за его границы и изложить просьбу о назначении того или иного пособия;.

    Сумма не зависит от фактического количества использованных на отпуск дней. Если женщина во время декретного отпуска до родов работает, то размер пособия от этого не уменьшится. Расчет пособия по беременности и родам в 2015 году. Выплаты начисляются работающим женщинам, имеющим обязательное социальное страхование, за два последних года.

    Сумма составляет 100% от среднего заработка. Расчет декретных в 2015 году будет основываться на основе доходов за 2013 и 2014 годы. Выплаты не зависят от районных коэффициентов и одинаковы на всей территории РФ. Учитываемый доход не может превышать определенной суммы. За 2013 год она составляет 512 тысяч рублей, за 2014 — 568 тысяч рублей. Диапазон декретных выплат:. Не менее 25578, но не более 206840 рублей за 140 дней.

    Не менее 28501, но не более 230479 рублей за 156 дней. Не менее 34553, но не более 286621 рублей за 194 дня. Размер пособия по беременности и родам в 2013 году составлял:. От 23970 до 186730 рублей за 140 дней. От 26710 до 208071 рублей за 156 дней. От 33216 до 258755 рублей за 194 дня. При страховом стаже менее полугода пособие назначается равным сумме минимального размера оплаты труда (МРОТ).

    В 2015 году эта сумма составляет 5865 рубля. Страховой стаж включает все периоды, в которые женщина подлежала обязательному соц. страхованию в связи с материнством или на случай временной нетрудоспособности. Необходимые документы. Для получения выплат необходимо предоставить:. Листок нетрудоспособности (получают в женской консультации).

    Справку о зарплате с предыдущего/предыдущих мест работы (если такие имеются). Заявление об уходе в декретный отпуск. Сумма выплат будет определена в течение 10 дней после подачи документов. Выплачено пособие будет в день выдачи зарплаты (ближайший после назначения). Пособия выплачиваются всеми организациями, где женщина работала за последние два года. Кто выплачивает пособие.

    Зависит от занятости женщины в последние два года:. Одна организация, в которой женщина проработала последние два года. Все организации, в которых женщина работала в последние два года. Территориальная страховая компания (указана на полисе ОМС).

    В том случае, если работодатель не может сделать выплату. Орган социальной защиты. В том случае, если организация, в которой работала женщина, была ликвидирована.

    Для этого необходимо в течение года с момента увольнения встать в центре занятости на учет. Размер пособия — 515 руб/месяц. Учебное заведение. Для студенток, обучающихся на платной или бюджетной основе на дневной форме обучения. Примеры расчетов. Для того чтобы самостоятельно рассчитать суммы декретных выплат необходимо:.

    Сложить весь доход за последние два года (2012 и 2013). Учитывайте все организации, где работали. СНОСКА: С 2013 года в законодательстве прописано, что декретные будут рассчитываться только на основе зарплат за два последних года. Решать это самостоятельно нельзя. Если раньше женщина могла предпочесть расчет выплат только за последний год (например, при увеличении заработка), то сейчас такой возможности нет.

    Вычесть из суммы календарных дней 2012 и 2013 гг (731 день) периоды:. дни больничных, отпуск по беременности и родам, уходу за ребенком. дополнительно оплачиваемые выходные дни, взятые для ухода за ребенком с инвалидностью. дни, когда были освобождены от работы с частичным/полным сохранением зарплаты (если за этот период не начислялись страховые взносы). Разделить полученную сумму дохода на оставшееся количество дней. Полученное значение называется среднедневным заработком (доходом).

    Количество дней декретного отпуска умножайте на сумму среднедневного заработка. Если за год или два до ухода в декрет Вы родили ребенка и находитесь в отпуске по уходу за ним, то можете заменить годы в расчетах.

    В этом случае для определения пособия допускается использование более ранних данных. Это может увеличить размер выплат.

    Для расчета декретных в 2015 году можно использовать специальный калькулятор. Декретный отпуск с 2015 года. Во время декретного отпуска трудовой стаж женщины не прерывается и за ней сохраняется занимаемое место работы.

    В норме на декрет выделяется 140 дней. Число дней может быть увеличено при рождении нескольких малышей или родах с осложнениями. Образец заявления на отпуск по беременности и родам выглядит так:.

    Образец заявления. Прошу с 21 июня 2012 года назначить мне пособие по беременности и родам (пособие по уходу за ребенком ) по нормам Федерального закона от 29. 12. 2006 № 255-ФЗ в редакции, действовавшей до 1 января 2011 года.

    21 июня 2012 года. подпись /С. Сидоровой/. Рассчитать дату ухода в декретный отпуск. После родов декретный отпуск длится 70 дней (если все прошло без осложнений).

    86 дней, если были осложнения, и 110 дней, если женщина родила более одного младенца. Срок отпуска после родов можно сократить и выйти на работу раньше. При этом выплаты на остаток дней не делаются.

    warhammerportal.weebly.com

    Заявление на назначение пособия по беременности

    Пособие по беременности и родам выплачивается как работающим Образцы заявлений на отпуск по беременности и родам и на отпуск по уходу за его границы и изложить просьбу о назначении того или иного пособия;.

    Заявление о предоставлении отпуска п? беременности и родам; заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком и назначении пособия; Работодатель подает заявление (см. образец — Заявление организации в.

    Образец заполнения новой формы заявления (вступил в силу 18.11.2012.) образец Образец заполнения заявления о выплате пособия по беременности и родам, Форма решения об отказе в назначении и выплате пособия по.

    Женщине по её заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляется отпуск по беременности и родам, а также выплачивается пособие в установленном федеральными законами размере. (ст. 255 Трудового кодекса РФ). Заявление на отпуск по беременности и родам составляется в произвольной форме на имя руководителя организации. К заявлению прикладывается листок нетрудоспособности. Женщина может уйти в отпуск по беременности и родам позже даты, которая указана в листке нетрудоспособности, но дата окончания отпуска должна точно соответствовать дате, указанной в больничном листке. В этом случае отпуск по беременности и родам (как и сумма выплаты пособия по беременности и родам) автоматически сокращается. ЗАЯВЛЕНИЕ Прошу предоставить мне отпуск по беременности и родам с «__» ______ 201_года с назначением и выплатой пособия. Приложение: листок нетрудоспособности (номер, дата выдачи). Заявление о замене годов при расчете пособия (при необходимости). Cправка о сумме заработка от другого работодателя для расчета пособия (при необходимости). Отсутствие заявления — не является основанием непредоставления женщине отпуска по беременности и родам. В таком случае отпуск предоставляется с даты, указанной в больничном листе. © Copyright: kukuzya.ru, 2014′,’url’:’http://www.kukuzya.ru/page/obrazec-zayavleniya-na-otpusk-po-beremennosti-i-rodam’,’og_descr’:’Женщине по её заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляется отпуск по беременности и родам, а также выплачивается пособие в установленном федеральными законами размере. (ст. 255 Трудового кодекса РФ).

    Дан образец заявления на отпуск по беременности и родам года и назначить на период отпуска соответствующее пособие.

    Для работающих женщин размер пособия по беременности и родам составляет заявление о назначении пособия (составляется в свободной форме).

    Заявление на выплату пособия по беременности и родам. Подборка Образцы заполнения форм документов Заявление работника о назначении единовременного пособия при рождении ребенка >>>. Корреспонденция счетов.

    Образец заявления на отпуск по беременности и родам и родам с «__» ______ 201_года с назначением и выплатой пособия.

    vkontaktesoft.weebly.com

    Как правильно оформить заявление на отпуск по беременности и родам — образец для скачивания и важные нюансы

    Оформление отпуска по беременности, а формально больничного листа, является правом, а не обязанностью сотрудницы.

    Руководитель не может заставлять сотрудницу уйти в декрет, если она этого не желает.

    Добровольность получения гарантий подтверждается заявлением от подчиненной. Для начала процесса оформления декретного отпуска работодателю требуется основание — обращение беременной работницы.

    Назначение документа

    Отсутствие заявления влечет за собой финансовые потери. Без документального обращения процедура оформления декретного отпуска не начинается, пособие по беременности и родам не начисляется. Кроме этого, не оформив больничный, сотрудница получает заработную плату за отработанный период времени, что не допускает вероятность начисления иных выплат.

    То есть заявление необходимо для своевременного оформления приказа, который, в свою очередь, позволит отправить женщину в декрет и назначить выплату декретных. Приказ также служит основанием для заполнения табеля.

    Беременность автоматически является веской причиной неявки на работу, если она подтверждена медицинским заключением.

    Но не стоит вызывать негодование со стороны администрации компании, написать заявление не составит много хлопот.

    Общий алгоритм процесса оформления отпуска по беременности и родам начинается с того, что, получив больничный лист на 30 неделе беременности (при многоплодной беременности на 28 неделе), сотрудница передает его по своему месту работы. При необходимости листок временной нетрудоспособности выдается в нескольких экземплярах. Сразу после этого оформляется заявление. Можно ли уходить в отпуск до 30 недель?

    Оформить заявление можно непосредственно в день перед уходом в декрет, так как работодатель не обязан выплачивать пособие по родам и беременности перед началом отпуска. Срок выплаты декретных — ближайший день выдачи зарплаты после назначения пособия. Сама выплата назначается в срок до 10 дней с момента подачи заявления и больничного.

    Как правильно написать?

    Заявление о предоставлении декретного отпуска и выплате декретных пишется в произвольном виде, его образец можно посмотреть и скачать ниже.

    Иные требования к оформлению бланка:

  • в «шапке» (обычно правый верхний угол листа) документа указывается название предприятия, должность и ФИО руководителя, затем должность и фамилия с инициалами заявительницы;
  • в центре прописывается «Заявление»;
  • текст документа содержит просьбу о предоставлении декретного отпуска, при этом требуется правильно написать сроки — указываются конкретные даты (начала и окончания) в соответствии с выданным больничным листом;
  • затем следует упомянуть о намерении получить причитающееся пособие в связи с беременностью и будущими родами;
  • перечисляются приложения к заявлению: больничный лист с фиксированием его даты выдачи и номера, справка из медицинского учреждения о постановке на учет в ранние сроки беременности (первый триместр);
  • в нижней части листа ставится подпись сотрудницы и дата составления документа.
  • Получать пособие могут все девушки, трудоустроены официально, уволенные в течение 1 года из-за ликвидации организации, обучающиеся в вузах или институтах на очном отделении.

    Для женщин, оформленных по срочному трудовому договору, отказать в предоставлении декрета нет поводов. Исключением является случаи, когда основной работник возвращается к исполнению своих обязанностей. Беременной девушке предлагается иная должность, если она отказывается или штатная единица отсутствует, то соглашение расторгается.

    Если дата завершения трудового контракта наступает во время беременности, то фирма продлевает трудовые отношения до разрешения беременности или декрета.

    В заявлении также можно добавить реквизиты банковского счета на перечисление пособия.

    Сотрудниками бухгалтерии и отдела кадров организации, куда передается больничный лист, проверяется правильность заполнения полей листка нетрудоспособности медицинским учреждением. Если в ходе проверки найдены ошибки в заполнении: врач не внес данные в нужные строки, информация не читается. В таком случае запрашивается дубликат документа, за ним обращается сама беременная сотрудница.

    Больничный лист предъявляется в ФСС для возмещения расходов юридического лица или ИП по оплате декретных. Поэтому заполнение листка должно соответствовать установленным нормам заполнения подобных бланков.

    Когда роды протекают с осложнениями или рождается двойня, тройня, ранее врачами не определенная, то выдается еще один больничный лист с увеличением продолжительности отпуска. Он отдается в кадровое подразделение компании для оформления нужной документации, оформляется новое заявление с прошением о продлении декретного отдыха.

    Образец о предоставлении декрета и выплате пособия

    Ниже представлен образец заявления о предоставлении декретного отпуска в количестве 140 дней в связи с ожиданием одного ребенка, в текст также написано о необходимости назначения пособие в связи с беременностью и родами. Бланк можно скачать по ссылке.

    Особенности оформления заявления и его содержание

    Несмотря на простую структуру документа, необходимо соблюдать установленные на предприятии нормы оформления, а также не следует забывать о важных деталях требований к бланку.

    Во избежание проблем с руководством, нужно учитывать следующие требования к написанию:

  • В тексте заявления не пишется слово «декрет» или словосочетание «декретный отпуск», в законе РФ данные термины не употребляются. В заявлении пишется правильное наименование: «отпуск по беременности и родам».
  • Продолжительность отпуска, его начало и окончание в текстовой части заявления должны строго соответствовать данным из больничного листа, выданного беременной работнице. Обязательно прописываются реквизиты листка: серия, номер.
  • Передвигать даты декрета, чтобы его пограничные даты выходили за пределы, обозначенные в листке нетрудоспособности категорически запрещено.
  • В заявлении на декретный отпуск рекомендуется прописать прошение о начислении пособия, полагающегося по законодательству России. Если по каким-то причинам информация такая не включена в заявление, то необходимо дополнительно оформлять заявление с пакетом подтверждающих бумаг.
  • Бланк может быть напечатан при помощи компьютера или написан от руки, важное условие — собственноручная подпись заявителя.
  • Если женщина, написавшая заявление, уже находится в отпуске по уходу за ребенком или совсем недавно вышла из него, то пособие, которое исчисляется за 2 предшествующих года, будет небольшим. В таких случаях законом предусмотрен вариант замены расчетных периодов не более ранние (когда девушка получала заработную плату). Подобная замена возможна только при написании необходимого заявления.

    Форма заявления аналогичная как на предоставление декретного отпуска. В тексте содержится просьба о замене на более ранний период предшествующих годов для расчета пособия: «прошу перенести расчет пособия на …. годы». Указывается причина переноса сроков (нахождение в декрете).

    Важно, чтобы назначенное пособие находилось в дозволенных пределах. Нижнюю и верхнюю границу устанавливает законодатель. Каков размер минимальной декретной выплаты в 2018 году, максимального пособия?

    Как правильно пишется заявление о предоставлении отдыха по больничному в связи с беременностью, можно посмотреть в видео ниже:

    Заявление — это обязательный документ, позволяющий правильно оформить отпуск беременной женщины. Он позволяет работодателю составить приказ и рассчитать пособие.

    Текст пишется в произвольном виде, но при этом должен содержать исчерпывающую информацию о декретном период, в приложении должен быть указан больничный лист.